Page 234 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 SEPTEMBER 2020
P. 234
Judul 5 Keringanan Iuran BPJS Ketenagakerjaan Selama Pandemi, Cek Nih!
Nama Media detik.com
Newstrend Diskon Iuran BPJS Ketenagakerjaan
Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5165678/5-
keringanan-iuran-bpjs-ketenagakerjaan-selama-pandemi-cek-nih
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-09-09 12:22:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Pemerintah menerbitkan aturan keringanan iuran BPJS Ketenagakerjaan selama pandemi virus
Corona (COVID-19). Aturan itu diterbitkan dalam bentuk Peraturan Pemerintah (PP) nomor 49
tahun 2020 yang berisi kelonggaran batas waktu pembayaran iuran, keringanan, dan penundaan
pembayaran.
5 KERINGANAN IURAN BPJS KETENAGAKERJAAN SELAMA PANDEMI, CEK NIH!
Jakarta - Pemerintah menerbitkan aturan keringanan iuran BPJS Ketenagakerjaan selama
pandemi virus Corona (COVID-19). Aturan itu diterbitkan dalam bentuk Peraturan Pemerintah
(PP) nomor 49 tahun 2020 yang berisi kelonggaran batas waktu pembayaran iuran, keringanan,
dan penundaan pembayaran.
Adapun iuran program jaminan sosial ketenagakerjaan yang dimaksud adalah iuran jaminan
kecelakaan kerja (JKK), jaminan kematian (JKM), jaminan hari tua (JHT), dan jaminan pensiun
(JP). Berikut daftar keringanan yang dikutip detikcom dari PP nomor 49 tahun 2020, Rabu
(9/9/2020):
1. Kelonggaran Batas Waktu Pembayaran Dalam pasal 4 ayat (1) PP tersebut, pemerintah
menetapkan kelonggaran batas waktu pembayaran bagi iuran JKK, JKM, JHT, dan JP. Dari yang
sebelumnya paling lambat tanggal 15 bulan berikutnya, kini dilonggarkan menjadi paling lambat
setiap tanggal 30 bulan berikutnya. Dalam pasal 4 ayat (2), apabila tanggal 30 bulan berikutnya
jatuh pada hari libur, maka iuran harus dibayarkan pada hari kerja sebelum tanggal 30.
2. Keringanan Iuran JKK PP nomor 49 tahun 2020 ini juga menetapkan keringanan iuran JKK
seperti yang tertuang dalam pasal 6 PP tersebut. Bagi peserta penerima upah (PU) atau pegawai
dari suatu instansi/perusahaan diberikan keringanan sesuai kategori tingkat risiko kerja.
Bagi peserta PU yang bekerja di instansi/perusahaan dengan tingkat risiko sangat rendah, maka
hanya membayar 0,0024% dari upah sebulan atau hanya 1% dari besaran iuran sebelumnya
yakni 0,24% dari upah sebulan.
Lalu, bagi peserta PU yang bekerja di instansi/perusahaan dengan tingkat risiko rendah, hanya
membayar 0,0054% dari upah sebulan atau hanya 1% dari besaran iuran sebelumnya yakni
0,54% dari upah sebulan.
233
