Page 20 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 OKTOBER 2020
P. 20
- Tujuh kebijakan itu, yakni upah minimum; struktur dan skala upah; upah kerja lembur; upah
tidak masuk kerja dan/atau tidak melakukan pekerjaan karena alasan tertentu; bentuk dan cara
pembayaran upah; hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan upah; dan upah sebagai dasar
perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya.
- Beberapa kebijakan terkait pengupahan yang dihilangkan melalui UU Cipta Kerja tersebut,
antara lain upah karena menjalankan hak waktu istirahat kerjanya, upah untuk pembayaran
pesangon, serta upah untuk perhitungan pajak penghasilan.
Pasal 156
Pasal ini mengubah besaran nilai maksimal pesangon yang didapatkan pekerja menjadi sebesar
25 kali upah yang terdiri atas 19 kali upah bulanan buruh, serta 6 kali jaminan kehilangan
pekerjaan (JKP).
Sumber: UU Cipta Kerja
Caption:
RUU Cipta Kerja resmi menjadi undang-undang setelah DPR mengesahkannya pada rapat
paripurna, Senin 5 Oktober 2020. Ada banyak pasal kontroversial yang menjadi sorotan.
19
