Page 227 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 OKTOBER 2020
P. 227

Judul               Benarkah Pasal-pasal UU Cipta Kerja Rugikan Buruh? Ini Kata Serikat
                                    Pekerja BUMN
                Nama Media          tribunnews.com
                Newstrend           Omnibus Law
                Halaman/URL         https://www.tribunnews.com/bisnis/2020/10/11/benarkah-pasal-pasal-
                                    uu-cipta-kerja-rugikan-buruh-ini-kata-serikat-pekerja-bumn
                Jurnalis            Sanusi
                Tanggal             2020-10-11 19:03:00
                Ukuran              0
                Warna               Warna
                AD Value            Rp 17.500.000
                News Value          Rp 52.500.000
                Kategori            Dirjen PHI & Jamsos
                Layanan             Korporasi
                Sentimen            Positif



              Narasumber

              negative - Tri Sasono (koordinator Federasi Serikat Pekerja BUMN Bersatu, Gabungan Serikat
              Pekerja  Pelabuhan  Indonesia)  Kami  telah  membaca  dan  mempelajari  pasal  demi  pasal  UU
              Ciptaker untuk klaster ketenagakerjaaan yang terkait kesejahteraan kaum pekerja

              negative - Tri Sasono (koordinator Federasi Serikat Pekerja BUMN Bersatu, Gabungan Serikat
              Pekerja Pelabuhan Indonesia) Peraturan terkait upah minimum pekerja dalam UU Ciptaker tidak
              dihapuskan,  tetapi  perhitungan  tetap  mempertimbangkan  pertumbuhan  ekonomi  dan  inflasi.
              Pendapatan Pekerja yang diterima tidak akan turun sama sekali

              negative - Tri Sasono (koordinator Federasi Serikat Pekerja BUMN Bersatu, Gabungan Serikat
              Pekerja  Pelabuhan  Indonesia)  Selain  itu  juga  buruh  korban  PHK  mendapatkan  fasilitas
              peningkatan kompetensi atau up skilling serta diberikan akses ke pekerjaan baru dari pemerintah

              positive - Tri Sasono (koordinator Federasi Serikat Pekerja BUMN Bersatu, Gabungan Serikat
              Pekerja  Pelabuhan  Indonesia)  Sementara  yang  sifatnya  jenis  pekerjaan  tertentu  dan
              membutuhkan  fleksibilitas  seperti  pekerjaan  director  e-commerce  dan  digitalisasi  itu  diatur
              khusus dalam hal jam kerjanya

              neutral  -  Tri  Sasono  (koordinator  Federasi  Serikat  Pekerja  BUMN  Bersatu,  Gabungan  Serikat
              Pekerja  Pelabuhan  Indonesia)  Di  mana  selama  ini  banyak  perusahaan  jasa  outsourcing  dan
              penggunanya  mengakali  para  pekerja  outsourcing  dalam  hal  kepastian  pekerjaan  dan  masa
              kerjanya yang hanya tiga tahun saja

              positive - Tri Sasongo (None) Jika seperti ini maka setelah pekerja outsourcing menjalankan
              masa kerja lebih dari tiga tahun dan melakukan perpanjangan kontraknya maka perusahaan
              penguna jasa pekerja outsourching wajib menjadikan mereka berstatus tenaga kerja tetap dan
              memiliki fasilitas gaji dan kesejahteraan sebagai pekerja tetap di perusahaan tersebut sesuai UU
              13/2003





                                                           226
   222   223   224   225   226   227   228   229   230   231   232