Page 407 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 OKTOBER 2020
P. 407
perusahaan jasa outsourching dan pengunanya pada nakal mengakali para pekerja outsourching
dalam hal kepastian pekerjaan dan masa kerjanya yang hanya tiga tahun saja," jelasnya.
Tri Sasono memastikan, syarat dan perlindungan hak bagi pekerja atau buruh dalam kegiatan
outsourching masih tetap dipertahankan bahkan UU Cipta Kerja memasukkan prinsip pengalihan
perlindungan hak bagi pekerja atau buruh apabila terjadi pergantian perusahaan alih daya
sepanjang obyek pekerjaannya masih ada.
"Jika seperti ini maka setelah pekerja outsourching menjalankan masa kerja lebih dari tiga tahun
dan melakukan perpanjangan kontraknya maka perusahaan penguna jasa pekerja outsourching
wajib menjadikan mereka berstatus tenaga kerja tetap dan memiliki fasilitas gaji dan
kesejahteraan sebagai pekerja tetap di perusahaan tersebut sesuai UU 13/2003," tutupnya.
Editor : Kuswandi Reporter : Romys Binekasri .
406
