Page 87 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 JUNI 2021
P. 87
Judul Strategi Menaker Hadapi Transformasi Ketenagakerjaan Di Era Industri
4.0
Nama Media rmol.id
Newstrend Transformasi Ketenagakerjaan
Halaman/URL https://rmol.id/read/2021/06/13/491993/strategi-menaker-hadapi-
transformasi-ketenagakerjaan-di-era-industri-4-0
Jurnalis Diki Trianto
Tanggal 2021-06-13 16:02:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan telah menyiapkan strategi dalam menghadapi revolusi industri
4.0, khususnya dalam melakukan transformasi pada sektor ketenagakerjaan. Dalam menghadapi
proses transformasi ketenagakerjaan di era revolusi industri ini, Kemnaker melakukan kajian
labour market assessment sebagai dasar penyusunan kebijakan pelatihan vokasi agar sesuai
dengan munculnya peluang usaha dan jenis pekerjaan baru di era pandemi.
STRATEGI MENAKER HADAPI TRANSFORMASI KETENAGAKERJAAN DI ERA
INDUSTRI 4.0
Kementerian Ketenagakerjaan telah menyiapkan strategi dalam menghadapi revolusi industri
4.0, khususnya dalam melakukan transformasi pada sektor ketenagakerjaan.
Dalam menghadapi proses transformasi ketenagakerjaan di era revolusi industri ini, Kemnaker
melakukan kajian labour market assessment sebagai dasar penyusunan kebijakan pelatihan
vokasi agar sesuai dengan munculnya peluang usaha dan jenis pekerjaan baru di era pandemi.
World Economic Forum (WEF) dalam laporan terbarunya memperkirakan, akan ada 97 juta
pekerjaan baru yang tumbuh bersamaan dengan 85 juta pekerjaan yang akan berkurang di
dunia.
Untuk Indonesia sendiri, sebagaimana dilaporkan McKinsey, diprediksi akan ada 23 juta jenis
pekerjaan yang terdampak oleh otomatisasi, serta akan ada puluhan juta pekerjaan baru yang
muncul dalam kurun waktu tersebut.
“Dalam Revolusi Industri 4.0, penggunaan teknologi makin meningkat dan membuat pekerjaan
menjadi sangat fleksibel baik secara waktu ataupun tempat, sehingga pekerjaan tidak lagi harus
dikerjakan dari kantor dengan jam kerja yang monoton. Perubahan ini mempercepat
transformasi ketenagakerjaan ke arah revolusi industri 4.0," kata Menaker Ida Fauziyah, Minggu
(13/6).
86
