Page 6 - Employee Handbook Update 01 September 2016

3 | P a g e

2.5 วันหยุดพักผ่อนประจ าป ี
บริษัทฯ เห็นความส าคัญที่จะให ้พนักงานได ้ลาพักผ่อนประจ าปีตามสิทธิ์ที่ได ้รับในแต่ละปี เพื่อให ้พนักงานพักผ่อน
อย่างเพียงพออันจะส่งผลให ้พนักงานมีสุขภาพและชีวิตส่วนตัวที่ดี หลักเกณฑ์การลา บริษัทก าหนดให ้พนักงานที่ผ่านการ

ทดลองงานแล ้วมีสิทธิ์ในวันลาพักร้อนประจ าปีโดยค านวณตามสัดส่วนอายุงานโดยนับจากวันแรกเข ้า โดยพนักงานสามารถ
ใช้สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อนประจ าปี โดยได้รับค่าจ้างได้เมื่อมีอายุงานครบ 180 วัน ตามหลักเกณฑ์ ดังนี้

อายุงาน สิทธิการลา

อายุงานน้อยกว่า 5 ปี 6 วันต่อปี

อายุงาน 5 ปี ขึ้นไปแต่น้อยกว่า 10 ปี 10 วันต่อปี

อายุงาน 10 ปี ขึ้นไปแต่น้อยกว่า 15 ปี 12 วันต่อปี

อายุงาน 15 ปี ขึ้นไป 15 วันต่อปี

การสะสมวันหยุดผักผ่อนประจ าปี

ถ ้าปีใดพนักงานมิได ้หยุดพักผ่อนประจ าปี หรือหยุดพักผ่อนประจ าปีแล ้วแต่ไม่ครบ ให ้สะสมวันที่ไม่ได ้หยุด
พักผ่อนประจ าปีนั้นไปรวมหยุดในปีถัดไปก็ได ้ ดังนี้
1. พนักงานที่ปฏิบัติงานติดต่อกันมาแล้วน้อยกว่า 10 ปี จะสะสมในปี ถัดไปได้เพียงปี เดียวเท่านั้น และเมื่อ
น าวันหยุดพักผ่อนสะสมของปีที่ผ่านมารวมกับวันหยุดพักผ่อนของปี ปัจจุบันแล้วต้องไม่เกิน 20 วันท างาน

2. พนักงานที่ปฏิบัติงานติดต่อกันมาแล้วครบ 10 ปี ขึ้นไป ให ้มีสิทธิสะสมวันที่ไม่ได ้หยุดพักผ่อนประจ าปี
ไปรวมหยุดในปีถัดไปได ้ แต่จะสะสมได้ไม่เกินสามปี ติดต่อกัน และเมื่อน าวันหยุดพักผ่อนสะสมของปีที่ผ่าน
มารวมกับวันหยุดพักผ่อนของปี ปัจจุบันแล้วต้องไม่เกิน 30 วันท างาน
ขั้นตอนการลา

1. พนักงานที่ประสงค์จะหยุดพักผ่อนประจ าปีให ้เสนอขอหยุดล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 7 วันยกเว ้นกรณีหยุด
พักผ่อนประจ าปีครั้งหนึ่งไม่เกิน 3 วันท างาน ให ้เสนอขอหยุดล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 3 วัน เมื่อได ้รับ
อนุญาตแล ้วจึงจะหยุดพักผ่อนประจ าปีได ้
2. พนักงานที่ได ้รับอนุญาตให ้หยุดพักผ่อนประจ าปี ถ ้ามีงานจ าเป็นเร่งด่วนเกิดขึ้นผู้บังคับบัญชาจะเรียกตัว

กลับมาปฏิบัติงานก็ได ้ โดยบริษัทฯ จะให ้หยุดในวันอื่นเป็นการชดเชย หรือจ่ายค่าท างานในวันหยุดให ้
3. พนักงานผู้ใดจะเกษียณอายุ หรือออกจากงานระหว่างปีโดยไม่มีความผิดและยังหยุดพักผ่อนประจ าปีไม่
ครบ ให ้พนักงานผู้นั้นขอหยุดพักผ่อนประจ าปีให ้ครบ

4. เมื่อพนักงานพ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน บริษัทจะค านวณสิทธิ์ในการลาหยุดพักผ่อนประจ าปีตาม
สัดส่วนระยะเวลาในการปฏิบัติงานในปีนั้น ถ ้ามีวันหยุดพักผ่อนเหลืออยู่ รวมทั้งวันหยุดพักผ่อนประจ าปี
ที่น ามาสมทบด ้วย บริษัทจะจ่ายเงินลาพักผ่อนที่เหลืออยู่ให ้โดยไม่เกินสิทธิ์ที่ควรจะได ้รับ แต่ถ ้า
พนักงานได ้ใช ้ สิทธิ์ในการลาพักร้อนเกินกว่าสิทธิ์ที่จะได ้ในปีนั้น บริษัทจะท าการหักเงินในส่วนของ

วันหยุดพักผ่อนที่เกินสิทธิ์นั้น