Page 144 - รวมเล่ม เนื้อหา 6 ด้าน
P. 144
๑๔๖
(4) ผลการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายในและภายนอกองค์กร (SWOT Analysis)
จุดแข็ง จุดอ่อน
S.1 ผู้ตรวจสอบภายในได้เข้ารับการฝึกอบรม W.๑ ผู้ตรวจสอบภายในโดยส่วนใหญ่ (มากกว่า
สัมมนา และศึกษาดูงานในหลักสูตรหรือหัวข้อต่าง ๆ ร้อยละ ๕๐) มีวุฒิการศึกษาทางด้านบัญชี การเงิน
ที่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพอย่างต่อเนื่องทุกปี จึงทำให้มี และการบริหารธุรกิจ จึงมีความชำนาญหรือ
ความรู้ ความชำนาญและเชี่ยวชาญในหลากหลาย เชี่ยวชาญเฉพาะด้านดังกล่าว ในขณะที่ การ
สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง เช่น การตรวจสอบภายใน การ ดำเนินงานของกรุงเทพมหานครและหน่วยรับตรวจ
บริหารความเสี่ยง การควบคุมภายใน การบัญชี มีภารกิจด้านอื่น ๆ ที่หลากหลาย เช่น ด้าน
การเงิน การคลังและงบประมาณ กฎหมายและ การแพทย์ ด้านการโยธา ด้านการบริหารการศกษา
ึ
ระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ของ ฯลฯ ทำให้ผู้ตรวจสอบภายในไม่สามารถตรวจสอบ
กรุงเทพมหานคร ฯลฯ งานประเภทอื่น ๆ ดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิผล
S.2 สำนักงานตรวจสอบภายในได้จัดกิจกรรม เท่าที่ควร
แลกเปลี่ยนเรียนรู้หรือแบ่งปันองค์ความรู้ W.๒ เมื่อผู้ตรวจสอบภายในจะตรวจสอบงานหรือ
(Knowledge Management) ระหว่างผู้ตรวจสอบ โครงการที่ตนเองไม่มความรู้ความชำนาญ เช่น งาน
ี
ื่
ภายในอย่างต่อเนื่องเป็นประจำทุกปี เพอให้มีความรู้ ด้านการแพทย์ งานด้านการโยธา (ก่อสร้าง) งาน
ปัจจัยภายใน S.3 สำนักงานตรวจสอบภายในมีเป้าหมายชัดเจนที่ ผู้เชี่ยวชาญด้านดังกล่าวมาร่วมปฏิบัติงานตรวจสอบ
ด้านการบริหารการศึกษา ฯลฯ อาจจะต้องเชิญ
ความชำนาญและเชี่ยวชาญในงานที่ตรวจสอบ
จะพัฒนาการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล ซึ่งทำให้เกิดความล่าช้า ไม่คล่องตัว
ของวิชาชีพ เพื่อให้เกิดภาพลักษณ์ที่น่าเชื่อถือและ W.๓ จำนวนของผู้ตรวจสอบภายในมีเพียง ๕๐
ได้รับการยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้อง อัตราเท่านั้น ในขณะที่มีหน่วยรับตรวจจำนวน
S.4 สำนักงานตรวจสอบภายในจัดโครงสร้างองค์กร มากกว่า ๗๐๐ แห่ง จึงทำให้ไม่สามารถตรวจสอบ
ด้วยการแบ่งกลุ่มงานตรวจสอบตามกลุ่มภารกิจของ หน่วยงานดังกล่าวได้อย่างครอบคลุมทุกแห่งภายใน
หน่วยรับตรวจ จึงทำให้เกิดความเชี่ยวชาญเฉพาะ ระยะเวลา ๑ ปี
ด้านในการปฏิบัติงานตรวจสอบ และมีกลุ่มงานที่ W.4 สำนักงานตรวจสอบภายในยังไม่สามารถ
ทำหน้าที่ในการพัฒนางานตรวจสอบภายในเป็นการ ปฏิบัติตามมาตรฐานสากลของวิชาชีพฯ ได้ในระดับ
เฉพาะ ที่ผู้ประเมินจากหน่วยงานภายนอกจะให้ “ผ่าน”
หรือ “ปฏิบัติตามมาตรฐาน” (Conformance)
โดยเฉพาะอย่างยิ่งมาตรฐานด้านคุณสมบัติที่ยังไม่มี
ความเป็นอิสระและมาตรฐานด้านการปฏิบัติงานใน
บางเรื่อง
