Page 162 - Rich Dad Poor Dad (Hindi)
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दुिनया  ितभासंप न ग़रीब लोग  से भरी पड़ी है। अ सर, वे या तो ग़रीब ह  या िफर पैसे क

               सम या से जूझ रहे ह  या अपनी  मताओं से कम पैसा कमा रहे ह । और इसका िज मेदार उनक े
                ान का िवषय नह  है, बि क उनका अ ान है। वे एक बेहतर हैमबग र बनाने क  द ता को पैना
               करने म  ही लगे रहते ह  और हैमबग र को बेचने और उसे घर तक पह ँचाने क  द ता पर िबलक ु ल
               भी  यान नह  देते ह । शायद मै डॉन ड सबसे अ छे हैमबग र नह  बनाता है, परंतु वे एक मूलभूत
                प से औसत हैमबग र को बेचने और उसे घर तक पह ँचाने म  सव  े  है।

                     ग़रीब डैडी चाहते थे िक म  िवशेष ता हािसल क  ँ । उनका िवचार था िक अगर म  ऐसा
               क  ँ गा तो मुझे  यादा वेतन िमलेगा। हालाँिक उ ह  हवाई क े  गव नर ने साफ़ कह िदया था िक वे

               रा य सरकार क े  िलए अब काम नह  कर सकते, िफर भी मेरे पढ़े-िलखे डैडी मुझे िवशेष ता
               हािसल करने क े  िलए  ो सािहत िकया करते थे। पढ़े-िलखे डैडी ने टीचस  यूिनयन का काम
               सँभाल िलया था और वे उ च िशि त और िनपुण  ोफ़ े शन स क े  िलए और  यादा सुर ा और
               फायद  क े  िलए अिभयान छेड ्  रहे थे। हमम  इस बात पर काफ  बहस ह ई परंतु म  जानता ह ँ िक वे
               इस बात पर कभी सहमत नह  ह ए िक  यादा िवशेष ता क े  कारण ही यूिनयन क े  संर ण क
               ज़ रत होती है। वे यह कभी नह  समझ पाए िक आप िजतनी  यादा िवशेष ता हािसल कर लेते
               ह  उतने ही  यादा आप जाल म  फ ँ स जाते ह  और आप अपनी िवशेष ता पर िनभ र हो जाते ह


                     अमीर डैडी क  सलाह यह थी िक माइक और म  खुद िवकास कर । कई कॉरपोरेश स यही
               करते ह । वे िबजनेस  क ू ल क े  िकसी युवा  ितभाशाली िव ाथ  को चुन लेते ह  और िफर उस
               आदमी को इस तरह िवकिसत करते ह  तािक एक िदन वह कं पनी क  िज मेदारी सँभाल सक े ।
               और ये  ितभाशाली युवा कम चारी िकसी एक िडपाट म ट म  िवशेष  नह  होते। वे िबजनेस
               िस ट स क े  सभी पहलुओं क  जानकारी लेने क े  िलए इस िडपाट म ट से उस िडपाट म ट तक काम
               करना सीखते ह । अमीर लोग अ सर अपने ब च  या दूसर  क े  ब च  को इसी तरह िवकिसत
               करते ह । ऐसा करने से उनक े  ब च  को िबजनेस क  पूरी  ि या अ छी तरह समझ म  आ जाती

               है और वे यह भी समझ जाते ह  िक िकस तरह िविभ न िडपाट म ट् स म  तालमेल होता है।

                     दूसरे िव यु  क  पीढ़ी म  एक कं पनी से दूसरी कं पनी म  जाना 'बुरा' समझा जाता था।
               आज, इसे  माट  समझा जाता है। चूँिक लोग  यादा िवशेष ता हािसल करने क े  बजाय इस
               कं पनी को बदलकर दूसरी कं पनी म  जाना पसंद कर गे, तो  य  न 'कमाने' क े  बजाय 'सीखने'
               पर  यान क   ि त िकया जाए। कम समय म  हो सकता है िक आपक  आमदनी कम हो। परंतु लंबे
               समय म  इससे आपको बह त  यादा फायदा होगा।


                     सफलता क े  िलए िजन मु य मैनेजम ट द ताओं क  ज रत होती है, वे है :
                     1. क ै श तो का मैनेजम ट।


                     2. िस ट स का मैनेजम ट (आपक े  और आपक े  प रवार क े  साथ समय को िमलाकर)

                     3. लोग  का मैनेजम ट।

                     सबसे मह वपूण  िवशेष ीय द ताएँ से स और मिकाटैग क  समझ है। िब   क  यो यता
               ही  यि गत सफलता क  आधारभूत क ु शलता है इसिलए आपको दूसरे आदमी क े  साथ सं ेषण
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