Page 23 - Modern Management11
P. 23

นโยบายสาธารณะกับการบริหารจัดการสมัยใหม่

               ภายนอกและจุดอ่อนของตนให้  น้อยที่สุด  ซึ่งสามารถจ าแนกกลยุทธ์หลักของบริษัทออกเป็น  3  ประเภท

               ได้แก่
                           1.1 กลยุทธ์การเติบโต (Growth Strategy) เป็นกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการขยายตัวและการเติบโตของ

               องค์การ ซึ่งสามารถติดตามได้จากการเพิ่มยอดขาย ขยายสายผลิตภัณฑ์ และจ านวนบุคลากร ซึ่งผู้บริหารจะ

               ด าเนินกลยุทธ์ในรูปแบบ ต่อไปนี้
                             1) กลยุทธ์การให้ความสนใจ (Concentration Strategy) เป็นกลยุทธ์ที่มุ่งให้ความส าคัญกับธุรกิจ

               เฉพาะอย่าง  เพื่อให้ทรัพยากรและความสามารถขององค์กรเพื่อให้ธุรกิจเข้มแข็งและเกิดความเจริญเติบโต

                                    2) กลยุทธ์การบูรณาการ (Integration Strategy) เป็นกลยุทธ์ที่ขยายการด าเนินงานขององค์การ

               ไปในสายการผลิตต่าง  ๆ  (Horizontal  Integration  )  หรือธุรกิจประเภทอื่นที่เกี่ยวข้องกัน  (Vertical
               Integration)  โดยธุรกิจอาจจะขยายตัวแบบไปข้างหน้า  (Forward)  เพื่อให้เข้าใกล้ลูกค้าคนสุดท้ายมากขึ้น

               หรือย้อนหลัง(Backward)เข้าใกล้แหล่งวัตถุดิบมากขึ้นหรือด าเนินงานแบบครบวงจร

                                    3)  กลยุทธ์ความหลากหลาย  (Diversification  Strategy)  เป็นกลยุทธ์ที่ขยายการด าเนินงานของ

               องค์การไปประกอบธุรกิจประเภทอื่นที่ใกล้เคียงหรือไม่เกี่ยวข้องกัน  เพื่อกระจายความเสี่ยง  เปิดโอกาสใน
               การหาก าไรและสร้างความหลายหลายในการด าเนินงาน

                            1.2  กลยุทธ์การรักษาเสถียรภาพ  (Stability  Strategy)  มักเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่คงที่  (Stable)

               โดยผู้บริหารพอใจกับสถานะของธุรกิจ  จึงด าเนินงานเพื่อการรักษาสภาพขององค์กร  ซึ่งเป็นการด าเนินงาน
               แบบอนุรักษ์นิยม (Conservation) ที่รักษาระดับของธุรกิจและตัดสินใจอย่างรอบคอบ โดยธุรกิจที่ใช้กลยุทธ์

               การสร้างเสถียรภาพสามารถจะขยายตัวได้แต่จะอยู่ในระดับและอัตราที่ช้าและค่อยเป็นค่อยไป

                            1.3  กลยุทธ์การป้ องกันตัวหรือถดถอย  (Defensive  หรือ  Retrenchment  Strategy)  เป็นกลยุทธ์ที่
               เกี่ยวข้องกับการลดขนาดการด าเนินงานขององค์กร

                       เนื่องจากธุรกิจประสบปัญหา วิกฤติ หรือการหดตัวของอุตสาหกรรม ซึ่งอาจจะมีช่วงระยะสั้นหรือ

               ยาว โดยมีกลยุทธ์การป้ องกันตัวที่นิยมใช้ 3 ประเภท ต่อไปนี้
                       1)  กลยุทธ์การกลับตัว  (Turnaround  Strategy)  เป็นกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการปรับตัวของธุรกิจให้

               สามารถแข่งขันกันได้โดยพยายามที่จะลดต้นทุนที่ไม่ส าคัญ  ในการด าเนินงาน  และพัฒนาโครงการเพื่อ

               สร้างความมั่นคงให้แก่บริษัท  ตลอดจนการท าการทดลองด าเนินงานในรูปแบบ  หรือวิธีการที่แตกต่างกัน

               จากเดิม
                              2)  กลยุทธ์ยุทธการขายกิจการและไม่ลงทุน  (Divestiture  Strategy)  เป็นกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการ

               ลดขนาดโดยไม่ลงทุนเพิ่มและขายกิจการบางส่วนของธุรกิจออกไปเพื่อลดภาระ  และรักษาความสามารถใน

               การแข่งขันและการใช้ทรัพยากรในธุรกิจหลัก
                              3) กลยุทธ์การเลิกกิจการ (Liquidation Strategy) เป็นกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการเลิกกิจการโดยขาย

               ธุรกิจทั้งหมดเพื่อหาเงินมาชดใช้หนี้สิน และมีเงินสดพอที่จะเริ่มต้นธุรกิจ







               ดร. สุกฤตา  สุวรรณกฤติ
                                                                                                            23
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28