Page 76 - 廉政手册
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报、诫勉方式进行问责。需要进行组织调整或者组织处理的，公司纪委、党委
工作部门应当根据调查结果提出建议，报请公司党委决定。需要采取纪律处分
方式问责的，按照党章、《中国共产党纪律处分条例》及有关党内法规规定的
权限和程序执行。作出问责决定前，应当听取被调查的党组织和党的领导干部
的陈述和说明，并记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。
第二十七条 问责决定作出后，应当及时向被问责党组织或者党的领
导干部及其所在党组织宣布并督促执行，最长不超过一个月。有关问责情况应
当向组织部门通报，组织部门应当将问责决定材料归入被问责领导干部个人档
案，并报上一级组织部门备案；涉及组织调整或者组织处理的，应当在一个月内
办理完毕相应手续。
第二十八条 问责对象对问责决定不服的，可以自接到《问责决定书》
之日起，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书
面申诉后，应当在一个月内核实完毕，并作出申诉处理决定。对问责事实认定清
楚、 证据确凿、问责方式适当的，维持原决定；对问责事实认定清楚、证据
确凿，但问责方式不适当的，变更原决定；对问责事实认定不清楚、证据不
确凿的，撤销原决定，并在一定范围内澄清事实、恢复名誉。申诉处理决定
应当以书面形式告知申诉党组织或者申诉人及其所在党组织。申诉期间，不
停止问责决定的执行。
第二十九条 受到问责的党的领导干部应当向问责决定组织写出书面
检讨，并在民主生活会或者其他党的会议上作出深刻检查。
第三十条 建立健全问责典型问题通报曝光制度，采取组织调整或者
组织处理、纪律处分方式问责的，一般应当在公司内公开，对典型问题进行通
报曝光。
第五章 监督检查
第三十一条 公司及所属各单位党委（党工委）、纪委要加强对所属
单位党组织、纪检组织以及党委工作部门实施问责情况的监督检查，对有责不
问或者问责方式不当、问责决定不落实的，要给予督促纠正，情节严重的，要
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