Page 81 - 廉政手册

情况进行全面检查。

5、副科级以上领导干部执行责任制情况，作为年终述职述廉的一项重要内容。

述职述廉报告由各单位书记(公司总部由分管公司领导)审查把关。

6、对检查考核的情况，特别是存在的问题，向所在单位和领导干部本人进行

反馈，督促整改；对涉及的有关重大问题，由纪委办、党工部专门考核调查，报公

司党委审定。考核结果进入领导干部廉政档案。

(二)公司所属各支部要将自身及其单位领导班子和党员、干部落实党风廉政

建设责任制，列入党建目标责任书的重要内容，严格检查考核，务求实效。具体方

法自定。

第九条 在公司党委统一领导下，公司纪委办、党工部会同各单位对领导班子

和副科级以上领导干部执行党风廉政建设责任制情况进行监督检查。公司所属各支

部负责对所属领导班子和党员、干部执行责任制情况进行监督检查。

第五章 责任追究

第十条 抓好责任追究，严格执行纪律，切实维护责任制的严肃性。按照领导

干部承担责任的大小，分别追究直接责任、主要领导责任和重要领导责任。

直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正确履行自己的职责，对

造成的损失或者后果起决定性作用的党员领导干部。

主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确

履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的党员领导干部。

重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不

履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的党员领导干

部。

第十一条 依据《中国共产党纪律处分条例》、《中交一航局有限公司领导干

部廉洁从业实施意见》和有关党纪政纪规定，采取以下方式追究：

(一)诫勉谈话。

(二)通报批评。

(三)取消单位或个人评先资格。

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