Page 80 - 廉政手册

作风建设，进一步增强廉洁从业意识，带头讲党性、重品行、做表率。

(五)认真履行监督职责，对责任范围内的党风廉政建设,特别是领导班子和领

导干部廉洁从业情况进行监督、检查和考核。针对企业在高位运营条件下存在的廉

政风险，坚持教育与管理、自律与他律相结合，对责任范围内发生的不廉洁行为或

违纪苗头隐患，及时采取预控措施进行纠正，加以防范。

(六)进一步完善公司党风责任制落实体系，逐级签定年度党风廉政建设目标

责任书，党政主要领导要高度重视并自觉承担反腐倡廉建设的政治责任和领导责

任，加强组织领导，一级抓一级，层层抓落实。

（七）总部各部门按照分工和“谁主管、谁负责”的原则， 结合业务工作，

充分发挥职能作用，严格落实责任。纪检组织 认真履行职责，有效组织协调，协

助党委抓好监督检查。

（八）加强对监督部门的领导，定期听取工作汇报，及时就重要问题和重大事

项做出决策。进一步提高监督部门人员的 素质，积极支持他们按照党纪政纪和有

关规定履行监督职责。

第四章 责任考核

第八条 公司党委负责领导、组织对领导班子和领导干部执行党风廉政建设责

任制情况的检查考核。

(一)加强对执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。

1、各支部按照与公司党委签订的党风廉政建设责任书的要求，加强领导、制

定措施、落实责任，切实抓好廉政建设各项任务的执行，提高实效性。年终将执行

“责任书”情况专题报公司纪委办。

2、公司纪委办、党工部加强日常的监督检查，发现问题及时纠正。年终在一

定范围内征求对领导班子和领导干部执行责任制情况的意见，并形成书面材料报公

司党委审定。

3、结合半年召开的领导班子民主生活会，领导干部对照责任内容进行自查，

开展批评与自我批评。针对存在的问题，制定整改措施。

4、公司党委结合年终对领导班子及其成员考核和党风大检查，对责任制执行

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