Page 11 - ניירות עמדה לדיון - כנס חברות המועצה, מרץ 2017
P. 11

‫להיות אופוזיציה ברשות מקומית | ד"ר ריקי שי‬

                                                      ‫חברי המועצה הם הליבה של העשייה המקומית – האומנם?‬

                                ‫במהלך חיי עסקתי שנים רבות בנתינה ותרומה לקהילה ושימשתי בין השאר כנשיאת‬
                                ‫רוטרי‪ ,‬כיו"ר משלחת ישראלית פלסטינית ועוד‪ ,‬ונראה לי טבעי ביותר נושא השליחות‬

                                                                    ‫למען עירי אשקלון בתפקידי כחברת מועצה‪.‬‬

                                ‫מצוידת בכלים (שרכשתי בעמותת כ"ן)‪ ,‬ידע וניסיון חיים הגשתי מועמדות לראשות‬
                                ‫עיריית אשקלון ובניסיון השני נכנסתי כחברת מועצה מטעם הסיעה שזכתה וכחברת‬
                                ‫קואליציה הממונה על החינוך הבלתי פורמאלי‪ ,‬קידום נשים ועסקים‪ .‬לאחר שנה וחצי‬
                                ‫של פעילות אינטנסיבית למען הקהילה‪ ,‬ההנהלה הגבילה אותי מסיבות שונות ודרשה‬
                                ‫ממני להיות "יס‪-‬מנית" ‪ -‬לעשות ולחתום על דברים שהם בגדר כמעט ה ‪"-‬פלילי"‪,‬‬
                                ‫מאחר שזה היה עבורי קו אדום ונוגד לעקרונותיי סירבתי‪ ,‬ובסירובי דרכי לאופוזיציה‬
        ‫היתה סלולה‪ .‬יצאתי לאופוזיציה כדי להגן על התושבים ששלחו אותי לשרת אותם‪ ,‬ולעשות את המיטב עבורם‪.‬‬

‫במהלך שנות העשייה הציבורית שלי‪ ,‬למדתי רבות על תפקידה של חברת המועצה בקואליציה ובאופוזיציה‪ .‬חברי מועצה‬
‫נאלצים לתמרן בין העבודה ממנה הם מתפרנסים‪ ,‬חיי המשפחה ועבודתם הציבורית‪ ,‬באופן שמקשה עליהם מאוד לבצע‬
‫את עבודתם בצורה הראויה לתפקיד‪ .‬פעולה בהתנדבות מלאה‪ ,‬לאחר שעות העבודה‪ ,‬מהווה אתגר עבור כל חבר מועצה‪,‬‬
‫ובפרט מקשה על בעלי משפחות צעירות‪ .‬יתר על כן‪ ,‬מצפים מאתנו לשמור על קשר עם הציבור ולקיים פעילות שוטפת‬

                                ‫ללא תנאים מינימליים וללא שירותי משרד גם זאת אחרי שעות העבודה השגרתיות‪.‬‬

‫תת התנאים המאפיינים את עבודת חברי וחברות המועצה‪ ,‬פוגע במעמדנו ובאופן ייצוגם של חברי המועצה בעיני הציבור‪,‬‬
‫ואינו מאפשר לממש את ייעודם כשליחי ציבור‪ .‬נוסף על כך‪ ,‬כחברת מועצה המתראיינת בתקשורת הן על עשייה ומאידך‬
‫על מחדלים‪ ,‬את נחשפת לתביעות לשון הרע ובהיעדר הביטוח מתאים‪ ,‬או חסינות בחוק‪ ,‬מוגבלים הפיקוח‪ ,‬הבקרה‬

                                                                                                    ‫והביקורת‪.‬‬

‫חברי המועצה‪ ,‬מן הקואליציה ומן האופוזיציה‪ ,‬הם נבחרי ציבור אשר מייצגים את מגוון המגזרים‪ ,‬הערכים והצרכים של‬
‫קהל הבוחרים ברשות המקומית‪ .‬חולשת מעמדם מערערת את אמון הציבור בשלטון המקומי‪ .‬מעמדם המוחלש חוקית‪,‬‬

                                     ‫ציבורית ומעשית פוגע בייצוג צרכי הציבור ובפיקוח על עבודת הרשות וראשיה‪.‬‬

‫בסעיף ‪149‬ג' לפקודה‪ ,‬מושם דגש מיוחד על זכותם של חברי המועצה מן האופוזיציה להיות הממונים על עבודת הביקורת‬
‫בעירייה‪ ,‬לדון בדו"חות הביקורת השונים ולפקח על תיקון הליקויים‪ .‬אולם פרט להגשת סיכומים והצעות‪ ,‬לוועדה זו אין‬
‫יכולת אכיפה אפקטיבית והיא נעדרת "שיניים"‪ .‬גם הכלים של עיון במסמכים והגשת שאילתות והצעות לסדר נתקלות‬
‫במקרים רבים בהתחמקות‪ ,‬הימנעות מביצוע ומתן תשובות חלקיות ולא מספקות‪ .‬הגשת השאילתות נתקלת במקרים‬
‫רבים בהימנעות והעדר תגובה מצד ראש העיר‪ ,‬כאשר משרד הפנים אינו נענה מהר ובאופן אפקטיבי לפניות ואף הוא‬

                                                  ‫מוגבל בדרכי האכיפה וה"עונשים" המוטלים על מי שאינו מציית‪.‬‬

‫מספר המלצות ושינויים שעשויים להביא לשיפור דרמטי ביותר בדמוקרטיה העירונית‪ ,‬באיכות חיי התושבים ביישובים‬
                                                                        ‫השונים במניעת שחיתות וסיאוב שלטוני‪:‬‬

‫דיווח ושקיפות‪ :‬יש לחייב ראשי הרשות בשקיפות מלאה כלפי חברי המועצה והציבור הרחב על מנת לחזק את תפקידם‬
‫כמפקחים ומבקרים‪ .‬לשם כך על ישיבות המועצה והוועדות העירוניות להיות מתועדות ופתוחות לציבור‪ ,‬ולחזק את‬

                                                                 ‫נגישותם של חברי המועצה לחומרים העירוניים‪.‬‬

‫שינוי חקיקה בתחום מעמד חברי המועצה‪ :‬יש לקיים מנגנוני תגמול ותשלום הוצאות בכדי לאפשר לחברי המועצה לשאת‬
                                                     ‫באחריות ולמלא את תפקידם נאמנה ולא על חשבונם האישי‪.‬‬

‫ניתן לעשות שימוש לכל מטרה בכל תוכן חוברת זו‪ ,‬תוך מתן קרדיט מתאים לכותבים ולמוציאים לאור‪.‬‬                       ‫‪10‬‬
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16