Page 298 - Dimensi Baharu Zakat di Malaysia
P. 298

© DIMENSI BAHARU ZAKAT DI MALAYSIA
                                                            ISBN 978-967-2959-04-5

            bayaran  berteknologi  tinggi.  Malah  dapatan  telah  membuktikan
            bahawa negeri-negeri yang menjalankan dasar pengkorporatan lebih
            mendahului  dalam  perkara  ini,  oleh  kerana  mempunyai  sumber
            kewangan dan kepakaran yang mencukupi.
               Kesan pengkorporatan juga jelas ketara sekiranya dilihat dari
            sudut elemen pengurusan sumber manusia, di mana negeri-negeri
            yang  tidak  melaksanakan  pengkorporatan  mengalami  kesukaran
            untuk  menambah  kakitangan  baharu  dan  memberi  jawatan  tetap
            kepada  kakitangan  kontrak.  Hal  ini  kerana  pengurusan  MAIN
            adalah berstatus badan kerajaan dan tertakluk di bawah dasar yang
            ditetapkan  oleh  kerajaan  sungguhpun  terdapat  keperluan  untuk
            menambah kakitangan baru. Manakala badan korporat pula lebih
            mudah  untuk  menambah  kakitangan  baru  atas  sebab  institusi
            tersebut sebagai anak syarikat yang lebih bebas dalam mengurus
            sumber  manusia.  Perkara  yang  turut  ditambahbaik  adalah  proses
            pemilihan  kakitangan  yang  bersesuaian  dengan  deskripsi  tugas
            seperti  mana  budaya  korporat  itu  sendiri  dengan  pelantikan
            eksekutif dan pengurus terdiri daripada kumpulan profesional dalam
            pelbagai  kelulusan  merangkumi  bidang  pengurusan,  ekonomi,
            perakaunan,  syariah,  kesetiausahaan  dan  teknologi  maklumat
            (Mohamed Dahan, 2002).

            Penyelidikan dan Fatwa Zakat.
            Selain  itu,  institusi  yang  ditubuhkan  khusus  untuk  menjalankan
            pengurusan  zakat  dilihat  lebih  fokus  dengan  tugasan  mereka
            berbanding  MAIN  yang  sebelum  ini  terpaksa  memikul  pelbagai
            urusan  kehartaan  yang  lain.  Natijah  daripada  itu,  badan-badan
            korporat  ini  telah  dapat  membuat  pelbagai  pembaharuan  serta
            meneroka harta-harta baharu yang berpotensi meningkatkan kutipan
            zakat.
               Badan-badan  zakat  tersebut  juga  sering  mengutamakan
            pelantikan pakar-pakar yang khususnya dalam aspek penyelidikan.
            Melalui  penyelidikan  ini,  pelbagai  penambahbaikan  dari  aspek
            kutipan  dapat  dikemukakan  kepada  pihak  berkuasa.  Maka  secara
            tidak langsung mempengaruhi dan merancakkan urusan fatwa zakat
            bagi negeri tersebut kerana setiap keputusan berkenaan urusan zakat



                                                                          290

                                           291
   293   294   295   296   297   298   299   300   301   302   303