Page 16 - Welcome kit

Tạo động lực qua các kỳ Đánh giá Hiệu quả làm việc

 02 kỳ đánh giá/năm: 06 tháng đầu năm (giữa kỳ) và cả năm (cuối kỳ)
 Đánh giá HQLV là sự kết hợp giữa kết quả thực hiện KPI và xếp loại hành vi theo 06 giá trị cốt lõi

Kết quả đánh giá thực hiện KPI

<70% 70-90% 90-110% 110-120% > 120%

4.5-5 2 3 4 4 5 5 Xuất sắc

Xếp loại hành vi theo 6 giá trị cốt lõi 3-3.5 2 3 3 4 5 3 Hoàn thành
4
Hoàn thành tốt
3.5-4.5

4
3
4
2
2
Cần cố gắng
2
2-3
2
2

1-2 1 1 1 3 3 1 Không đạt
1
2
2
6 giá trị cốt lõi VPBank