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MEJORES PRÁCTICAS

Las guías y estudios para la mejora de las prácticas de agregación y limitación de la
mujeres en la industria, han sido adoptados por diferentes organizaciones internacionales
(IFC 2009; IFC 2013; Carleton University, 2012; AHRC, 2012). A continuación resumimos 7
iniciativas claves más recomendadas a nivel internacional para abordar los desafíos en la
retención de las mujeres en la industria extractiva. Cabe señalar que las iniciativas a
presentar son actividades que forman parte de un enfoque más amplio para la mejora de la

diversidad de género y las condiciones para todos los que trabajan en una empresa.

1. Compromiso a nivel gerencial y revisión de las políticas de la

empresa

La falta de la formalización de políticas orientadas a mejorar la adaptación e inclusión de la
mujer y la dependencia en la discrecionalidad respecto de decisiones que pueden mejorar
la calidad de vida de las trabajadoras contribuyen a la continuidad de una cultura
organizacional masculinizada (Ozkan & Beckton, 2012). Los pasos importantes para
afrontar los retos de la limitación de las mujeres en la industria es obtener un compromiso

con sus jefes, fijar incentivos y hacer una revisión de las políticas y procedimientos de la
empresa.
La Corporación Internacional Financiera (2009) recomienda los siguientes pasos para
embarcarse en una revisión de políticas de la empresa:

Identificar la Asegurar el Participación Estudiar el Crear Monitoreo y
motivación de compromiso de las partes Estado Actual incentivos evaluación
la empresa de los interesadas en y clima laborar
Gerentes un espacio de
diálogo
Legislativas Visible Recursos Grado de Crear Crear
RSE Business Establecer humanos representación indicadores de indicadores de
case objetivos y Operaciones femenina desempeño desempeño
medidas de Comunicaciones Barreras de Entregar Entregar
evaluación Desarrollo empleo balance score balance score
Organizacional Políticas, cards a los cards a los
Empleados procesos, diferentes diferentes
practicas. departamentos departamentos
Infraestructura.
Estructura
organizacional
Servicios
Sociales

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