Page 168 - m

‫العـدد ‪55‬‬ ‫‪166‬‬

‫يوليو ‪٢٠٢3‬‬ ‫ومع ذلك‪ ،‬فإن كل هذه‬
‫الإصلاحات العظيمة تتطلب‬

‫قوى بشرية مقابلة‪ .‬حيث‬
‫يقف الرأسمالي حاليًا رئيس‬

‫العمال أو المشرف وراء‬
‫العامل بسوطه‪ .‬يدفع الجوع‬
‫البروليتاري للعمل في المصنع‬
‫أو في المكتب‪ ،‬لصالح اليونكر‬

‫أو كبار المزارعين‪ .‬يحرص‬
‫أرباب العمل على عدم إهدار‬

‫الوقت وعدم إهدار المواد‪،‬‬
‫وأن يتم تسليم العمل الجيد‬

‫والفعال‪.‬‬
‫في المجتمع الاشتراكي‪،‬‬
‫يزول الصناعي بسوطه من‬
‫الوجود‪ .‬العمال بشر أحرار‬
‫ومتساوون يعملون من‬
‫أجل رفاهيتهم ومصلحتهم‪.‬‬
‫هذا يعني بأنفسهم‪ ،‬والعمل‬
‫بمبادرة منهم‪ ،‬وعدم إهدار‬
‫الثروة العامة‪ ،‬وتقديم العمل‬
‫الأكثر موثوقية ودقة‪.‬‬
‫يحتاج كل اشتراكي بالطبع‬
‫إلى مدرائه الفنيين الذين‬
‫يعرفون بالضبط ما يفعلونه‬
‫ويعطون التوجيهات حتى‬
‫يسير كل شيء بسلاسة‪،‬‬
‫ويتم تحقيق أفضل تقسيم‬
‫للعمل وأعلى كفاءة‪ .‬الآن‬
‫الأمر يتعلق باتباع هذه‬
‫الأوامر عن طيب خاطر‬
‫بالكامل‪ ،‬والحفاظ على‬
‫الانضباط والنظام‪ ،‬وعدم‬
‫التسبب في صعوبات أو‬

‫ارتباك‪.‬‬
‫باختصار‪ :‬يجب على العامل‬

‫في الاقتصاد الاشتراكي‬
‫أن ُيظهر أنه قادر على‬

‫العمل الجاد واللائق‪ ،‬وأن‬