Page 131 - مبادئ علم الإدارة
P. 131
-6التنظيم يرفع من معنويات العاملين نتيجة التحديد الواضح للمسؤوليات
ونوع العلاقات داخل المنظمة.
-7التنظيم يحق الفهم التام للاادا والخعط والبرامج والسياسات مما
يععي العاملين شعورا بالمشاركة والتعاون وينمي لديهم الرغبة في العمل.
-8التنظيم يوجه كافة الجهود البشرية والامتانات المادية باتجاه تحقي
الاادا
المشتركة.
وقد استخلص اربوت سليمون في محاولته صياغة نظرية عملية تستند الى
الحقائ ان التنظيم الجيد يؤثر في الافراد الذين يعملون في نعاقه تأثيرا
ايجابية بعرق خمس
مختلفة اي:
-1التنظيم يقسم العمل بين العاملين في اطاره ان اععاء كل موظف عملا
محددا يجعله يركز انتبااه وجهده على اذا العمل او على الدور المحدد له.
-2ينشئ التنظيم اجراءات قياسية فانه يوضع اجراءات مفصلة لتيفية اداء
العمل ويرفع عن كاال الموظفين علء تحديد مثل اذه الاجراءات في كل
مرة يستخدمونها.
-3التنظيم ينقل القرارات المخولة الى جميع اجزاء المنظمة فانه بتو يع
مثل اذه القرارات على المستويات الدنيا والعليا والافقية يمد العاملين
بالمعلومات والمؤشرات التي تهديهم اثناء ادائهم المتلفين بها.
131
