Page 147 - مبادئ علم الإدارة
P. 147

‫بالسياسات والقواعد واللوائح والاجراءات الرسمية‪.‬‬
‫‪-2‬التخفيف من اعباء المدير الرسمي ويشجعه على تخويل الصلاحيات كما‬

    ‫يخفف اعباء المشر بحيث يتتفي بالاشرا العام من دون الحاجة الى‬
                                                         ‫اشرا دقي ‪.‬‬

        ‫‪-3‬تدارك ما قد يتون اناك من قصور في قدرات المدير عن طري‬
 ‫مساعدته بصفة غير رسمية في التخعيط ويساعده اخر بتقديم الاقتراحات‪.‬‬
‫‪-4‬اضفاء الرضا والاستقرار على الجماعات العاملة نظرا لما يخلقه التنظيم‬
 ‫غير الرسمي من شعور بالانتماء والامان نتيجة قيام الصداقات الشخصية‪.‬‬

     ‫‪-5‬يمثل التنظيم غير الرسمي قناة جيدة للاتصال السريع بين العاملين‪.‬‬

                          ‫الفرق بين التنظيم ‪ :‬الرسمي ‪ ،‬وغير الرسمي‪:‬‬
                                                   ‫‪-‬التنظيم الرسمي‪- :‬‬

                             ‫• ينتج من الأادا والمهام الرسمية‪.‬‬
                          ‫• يسعى لتحقي الأادا بتفاءة وفعالية ‪.‬‬

                                  ‫• يقوم الفرد على تأدية الوظيفة‪.‬‬
                                   ‫• العلاقات فيه رسمية وظيفية‪.‬‬
                           ‫• تتم الاتصالات وفقا للتسلسل الهرمي‪.‬‬

                                              ‫‪-‬التنظيم غير الرسمي‪- :‬‬
                 ‫• ينتج من تجمع الأفراد وعلاقاتهم داخل المنظمة‪.‬‬

                               ‫• يهد للى لشباع حاجات الأفراد‪.‬‬

                                         ‫‪147‬‬
   142   143   144   145   146   147   148   149   150   151   152