Page 144 - مبادئ علم الإدارة
P. 144

‫• تحقي أادا المنظمة بأقل تتلفة ‪ ،‬وحسن استخدام الموارد‬
                                                      ‫المتاحة‪.‬‬

                           ‫• تصنيف وتجميع الأعمال المتجانسة‪.‬‬
                           ‫• تحقي مبدأ تتافؤ السلعة والمسئولية‪.‬‬
                      ‫• الاستعانة بذوي التخصص والاستشاريين‪.‬‬
                           ‫• التأكيد على سهولة التنظيم ومرونته‪.‬‬

                                          ‫ثانيا ‪ :‬التنظيم غير الرسمي ‪:‬‬
‫واو يهتم بالدوافع والاحتياجات التي لا يمتن الافصاح عنها بعريقة رسمية‬

    ‫‪ .‬ويمتن تعريفه على أنه العلاقات التي تنشأ وتستمر بين العاملين بسبل‬
   ‫وجودام في متان واح ٍد للعمل واشتراكهم في أادا ومشتلا ٍت متشابهة‬
‫وعلى العموم فإنه تنظيم قوي رغم عدم ملاحظته في الهيتل التنظيمي فضلا‬

     ‫عن عدم محاسبته أو متافأته‪ .‬فالهيتل التنظيمي غير الرسمي مجموعة‬
   ‫العلاقات غير الرسمية بين أعضاء المنظمة لا يلاحظ في المنظمة‪ ،‬غير‬

        ‫معتمد من طر الإدارة‪ ،‬لا يتضمن السلعة‪ ،‬وله دور اام في أداء‬
                                   ‫المنظمات لذا عر المدير استعماله‪.‬‬

     ‫فهوعبارة عن شبتة من العلاقات الشخصية والاجتماعية التي تنشأ بين‬
‫الافراد نتيجة تجميعهم في متان واحد او متان العمل والتنظيم الرسمي او‬
‫السبل في وجود التنظيم غير الرسمي فحين تعين الادارة الافراد في المنشأة‬

       ‫وتو عهم على اداراتها واقسامها ووحدتها المختلفة سو تنشأ بينهم‬

                                         ‫‪144‬‬
   139   140   141   142   143   144   145   146   147   148   149