Page 139 - مبادئ علم الإدارة
P. 139
-6أنواع التنظيم- :
أولا :التنظيم الرسمي:
او البناء الرسمي الذي يوضح العلاقات والمستويات الإدارية للأعمال
التي يقوم بها الأفراد ،وتو يع المسئوليات والواجبات بعريقة تسمح بأداء
المهام والوظائف .ويسهل لدراكه لأنه يمثل خريعة التنظيم التي تتشف
العلاقات التبادلية بين مختلف الوظائف والأدوار ،كما تصور التسلسل
الرئاسي للسلعة ،والنعاق المحدد للمسئوليات.
فيعرفه شستر بارنارد بانه نظام يقوم على اساس التنسي الاداري الواعي بين
مجهودات شخصين او أكثر .ويتون محدد المعالم وواضح ويقوم على تحليل
الاعمال ثم تجميعها في وظائف والوظائف في وحدات ادارية صغيرة
والوحدات في اقسام والاقسام في ادارات ..الخ وتتم عملية التحليل والتجميع
على اساس موضوعي بغي النظر عن الاشخاص او العلاقات العبيعية التي
تربط بينهم.
ويعل عليه ايضا التنظيم البيروقراطي وخاصة التنظيمات التبيرة التي
تتضمن جها ا اداريا مستفيضا بالتعليمات والقواعد واللوائح التي تتوقع
الادارة من العاملين فيها تعبيقها والاخذ بها بأمانة واخلاص ويعتبر التحليل
النظري العمي الذي قام به ماكس فيبر لعناصر البيروقراطية من اام ما
كتل عن التنظيم الرسمي.
ويهتم اذا التنظيم بالهيتل التنظيمي للمنشأة وبشتلها وبتحديد العلاقات
والمستويات وتقسيم الاعمال وتو يع الاختصاصات
ومن اام خصائص اذا التنظيم ما يلي:
139
