Page 31 - مبادئ علم الإدارة
P. 31
-أامية وضرورة تدريل الرؤساء على المعاملة الإنسانية للعاملين.
-أععت أامية للتنظيمات غير الرسمية (ال ِشلل ،والجماعات الغير رسمية )
في تأثيراا على السلوك الفردي في المنظمة.
-أامية المعنويات على الإنتاج.
(ب) نظرية X and Yلـدوجلاس ماكجريجور MCGreogor .
في اذه النظرية عرض متريجور تصوره لفروض النظرية التلاسيتية والتي
أطل عليها( )Xثم عرض تصوره لفروض نظرية العلاقات الإنسانية
وأسمااا( .)Yوذلك كما او مبين في الجدول التالي:
Xنظرية Yنظرية
حب الإنسان العادي للعمل كراهية الإنسان العادي للعمل
يسعى برغبته (ودون إكراه ) الحاجة إلى إجبار الفرد للقيام
للقيام بعمله نظراً للمكافأة التي بالعمل ،أما إذا ترك لوحده فلن
يتوقعها .يعمل.
الإنسان العادي لا يتهرب من الإنسان بطبعه كسول وكل ما
يريده فقط هو الأمن والاستقرار المسئولية
الإنسان طموح ويسعى إلى يفتقر الإنسان إلى روح المبادرة
ويكره المخاطرة تحقيق ذاته ورغباته
31
