Page 111 - การป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม
P. 111
2.1 วัดประสิทธิภาพการปฏิบัติงานปองกันปราบปรามอาชญากรรมของหนวย เพื่อนําไปปรับปรุง
การปฏิบัติงานตอไป
2.2 ประเมินผลการปฏิบัติงานของผูใตบังคับบัญชาเปนรายบุคคล เพื่อนําไปใชในการบริหารงาน
บุคคล การใหความดีความชอบและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
2.3 ประเมินความคิดเห็นของประชาชน เพื่อปรับปรุงการใหบริการที่ตอบสนองความตองการ
3. กรอบการประเมิน
โดยหลักการประเมินผล ผูบริหารงานปองกันปราบปรามสามารถประเมินในประเด็นตาง ๆ ไดแก
การประเมินดาน ประเด็นการประเมิน แหลงขอมูล/หลักฐาน
1. ปจจัยนําเขา (input) - กําลังพล, วัสดุอุปกรณ, อาวุธ - หนังสือสั่งการ คําสั่ง บันทึก
- เปนการประเมินความพรอม ยุทโธปกรณ เครื่องมือสื่อสาร, การประชุม
ในการปฏิบัติงาน ยานพาหนะ, งบประมาณ - การจัดเก็บขอมูลในการปฏิบัติหนาที่
- ขอมูลสําหรับการปฏิบัติงาน แผนการตรวจ การตั้ง ว.43
- การกําหนดแผนการปฏิบัติ แผนระดม
- การซักซอมแผนการปฏิบัติ - ตารางการจัดเวรยาม
ฯลฯ - บัญชีสิ่งของหลวง ยานพาหนะ
อาวุธปน วิทยุสื่อสาร และการ
ตรวจสอบ
- สมุดขอมูลอาชญากรรม, สถิติ
คดีอาญา, ขอมูลทองถิ่น
- เอกสารวิเคราะหสถานภาพของ
อาชญากรรม
- สมุดบันทึกการรับแจงเหตุ ฯลฯ
2. กระบวนการ (process) - การปฏิบัติตามแผนการตรวจ - สมุดตรวจตูแดง
- เปนการประเมินวาไดปฏิบัติงาน - การปลอยแถวสายตรวจ - แบบรายงานผลการปฏิบัติของ
ตามขั้นตอนแนวทางที่กําหนด - การออกตรวจตามแผนการตรวจ สายตรวจ
หรือไม อยางไร - การควบคุมตรวจสอบสายตรวจ - แบบสรุปรายงานผลการปฏิบัติของ
- การปฏิบัติงานชุมชนมวลชนสัมพันธ สายตรวจ
- ระบบการกาวสกัดจับ - สมุดควบคุมการปฏิบัติหนาที่ของ
- ระบบรับแจงเหตุ สายตรวจ
- การปฏิบัติตามแผนเผชิญเหตุ ฯลฯ - ขอมูลการตรวจเยี่ยมชุมชน
- แผนการปฏิบัติของชุด ตชส.
- รถบริการเคลื่อนที่ ฯลฯ
94 คูมือการบริหารงานปองกันและปราบปรามอาชญากรรม