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LA INSCRIPCIÓN
QUIÉN SE PUEDE INSCRIBIR
Si usted es un empleado regular de tiempo completo trabajando por lo menos 30 horas por semana, usted y sus dependientes
elegibles pueden participar en el programa de beneficios de 5.11. Usted y sus dependientes elegibles incluyen su cónyuge
legal, compañero doméstico del mismo/opuesto sexo, y sus hijos dependientes menores de los 26 años.
CUÁNDO SE PUEDE INSCRIBIR
Como un empleado elegible, usted se puede inscribir en los siguientes momentos:
• Durante la inscripción abierta.
• Como un empleado nuevo, puede participar en los planes Médico, Dental, Visión, Vida/AD&D Voluntario y Cuenta de
Gastos Flexibles de la compañía el primer día del mes siguiendo su fecha de contratación.
• Como un empleado nuevo, será automáticamente inscrito en los seguros de Vida/AD&D Básico, Incapacidad de Largo
Plazo, y el Programa de Ayuda Para los Empleados pagados por la compañía el primer día del mes siguiendo su fecha
de contratación.
• Entre 30 días de un cambio de estado familiar/evento calificativo calificado (vea los cambios a la inscripción abajo).
• Usted se puede inscribir en el seguro de Vida/AD&D Voluntario en cualquier momento, sujeto a una prueba de la buena
salud y la aprobación del seguro.
• Usted se puede inscribir en el plan 401(k) en cualquier momento. Como un empleado nuevo, puede inscribirse después
del comienzo del primer trimestre siguiendo su fecha de contratación.
PAGAR POR SU COBERTURA
Los beneficios de Vida/AD&D Básico, Incapacidad de Largo Plazo y el Programa de Ayuda Para los Empleados son provistos
y las primas son pagadas enteramente por 5.11. Usted y la compañía comparten el costo de los beneficios Médico, Dental
y Visión que usted elige. Los beneficios de Vida/AD&D Voluntario, Accidente, e Indemnidad de Hospital que usted elige
serán pagados por usted a precios de grupo descontados. Sus contribuciones se restan antes de que se resten impuestos
(con la excepción de los beneficios Voluntarios), el cual le ahorra dinero. Pagar por los beneficios antes de impuestos
significa que su parte del costo se resta antes de que se determinen los impuestos, resultando en un sueldo neto más
grande. Como resultado, el IRS requiere que sus elecciones permanezcan en vigor por el año entero. No puede cancelar
ni cambiar la cobertura a menos que tenga un cambio de estado.
CAMBIOS A LA INSCRIPCIÓN
Los beneficios que usted elige estarán en vigor hasta el 29 de febrero del 2020. Habrá un periodo de la inscripción abierta
anual el próximo año, durante el cual usted puede hacer nuevas elecciones de los beneficios para la siguiente fecha efectiva
del 1 de marzo. En cuanto usted elige sus beneficios, no los puede cambiar durante el año a menos que tenga un cambio de
estado familiar calificado como definido por el IRS, sin embargo, cambios al 401(k) se pueden hacer en cualquier momento.
Por favor nota que podrá haber un retraso de hasta un periodo de pago antes de que los cambios ocurren. Ejemplos de
cambios de estado familiar calificados incluyen, pero no se limitan a los siguientes:
• El matrimonio, el divorcio, la separación legal o la anulación
• El nacimiento o la adopción de un hijo
• Una orden de sustento médico calificada
• La muerte de un cónyuge o hijo
• Un cambio en el estado de elegibilidad de su dependiente
• La pérdida de la cobertura de otro plan del seguro médico
• Un cambio en su residencia o lugar de trabajo (si las opciones de sus beneficios cambian)
• La pérdida de la cobertura de Medicaid o el Programa del Seguro Médico para los Niños (CHIP)
• Hacerse elegible para un programa de ayuda con las primas estatales bajo Medicaid o CHIP
Por favor nota que la cobertura para un cónyuge nuevo o hijo recién nacido no es automático. Si usted tiene un cambio de
estado familiar calificado, tiene 30 días para actualizar su cobertura. Por favor comuníquese con nuestro Administrador de
los Beneficios de RH inmediatamente para completar las formas apropiadas como necesario. Si no actualiza su cobertura
entre 30 días del cambio de estado familiar, debe esperar hasta el próximo periodo de la inscripción abierta para actualizar
su cobertura.
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