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Si está cumpliendo solo con su organización, porque lo mandaron a plantar una igle-
sia, nunca va a lograr nada. La misión es algo innato, nace desde el interior. Si recibe
apoyo o no, si lo aplauden o no, lo hará igual porque está decidido y tiene claridad.

Cuando tomé la clase del seminario de Asambleas de Dios, llamada “Teología de los
dones (carismas)”, con el profesor Dr. Benny C. Aker, describí mi estrategia para desa-
rrollar los dones espirituales y ministerios y su aplicación en cada nueva iglesia. Es la
que propongo para que sea utilizada por los pastores en sus iglesias.

1) Enseñanza sobre los dones espirituales y ministerios que operan dentro de la
iglesia local. El pastor provee sólida enseñanza sobre los dones espirituales y mi-
nisterios a su congregación.
2) Una evaluación de los dones espirituales de la iglesia local. Cada pastor evalúa
los dones espirituales en su congregación, para que cada miembro comience a
desarrollarlos en sus áreas respectivas.
Una buena herramienta para esto se encuentra en www.uniquelyyou.org
3) Observación del desarrollo de los dones. Ayudará a los pastores a evaluar el
progreso de los dones que se ejercen en el cuerpo local de creyentes.
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4) Seguimiento de parte del mentor del área para explicar cómo se están imple-
mentando. El deseo es ver que esta estrategia se complete y repita en cada nueva
iglesia.

La evaluación de los dones espirituales puede ser útil no solo para los pastores,
sino también para la iglesia porque puede ayudarles a reconocer los dones dentro
del cuerpo.
Dicho esto, es importante tener presente lo que Kenneth Berding señala:
Usted no tiene que tomar una prueba de dones espirituales o escoger de una lista
provista para descubrir las habilidades espirituales especiales que le han dicho que
están allí para que las descubra. 5
Me he dado cuenta de que estas evaluaciones pueden ayudar a despertar algunas
habilidades, pero todos, como discípulos de Cristo, debemos responder al llamado
de servirle a Él.

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