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REGLAMENTO DE DOCENTES 2022-2023





                           II.   Grado académico con cédula (en caso de ser procedente)
                          III.   Certificado de Licenciatura y en su caso posgrados
                          IV.   Acta de Nacimiento en formato actualizado
                           V.   C.U.R.P. en formato actualizado
                          VI.   Cédula de identificación fiscal con régimen de Servicios profesionales  para
                                emitir factura, Constancia de Situación Fiscal Actualizada y Opinión Positiva
                                de Cumplimiento de Obligaciones Fiscales, no mayor a 30 días de expedición.
                         VII.   Currículum Vitae, redactado en el formato institucional.
                         VIII.   Sustento curricular (máximo 5 años atrás)
                          IX.   Fotocopia de credencial de elector
                           X.   Fotocopia de comprobante de domicilio
                          XI.   Dos fotografías tamaño infantil a color, varones con traje camisa y corbata,
                                damas con traje sastre y blusa
                          XII.   XII. Certificado médico de salud, expedido por dependencia del sector salud,
                                que considere por lo menos:
                                                  •  Nombre y edad.
                                                  •  Talla y peso.
                                                  •  Estado de salud general.
                                                  •  Tipo de sangre.
                                                  •  Enfermedades crónicas que padezca.
                                                  •  Alergias (principalmente a algún medicamento).

                  Artículo 17°. Para la recontratación de un docente, la Universidad tomará en cuenta:

                           I.   Aprobar las evaluaciones de desempeño docente  practicadas en el periodo
                                anterior,  por  parte  de  la  Dirección  Académica  General,  Subdirección
                                Académica y Dirección del campus.
                           II.   Las evaluaciones aplicadas en el periodo anterior, por parte de los alumnos
                                sobre el desempeño del docente.
                          III.   La puntualidad,  asistencia y  esmero  demostrado  en  la impartición de  su
                                cátedra.
                          IV.   La oportuna entrega y seguimiento de la planeación didáctica de las materias
                                asignadas.
                           V.   La  oportuna  entrega de  la documentación  que  le  sea  solicitada  por  las
                                autoridades universitarias.
                          VI.   La  conducta  de  cooperatividad,  compañerismo  e  institucionalidad
                                demostrada,  así  como  el  respeto  y  cumplimiento  a  los  lineamientos
                                consignados en los reglamentos de la Universidad.
                         VII.   La disposición de participación en eventos, programas, reuniones y diversas
                                actividades para las que sea convocado por la Universidad.
                         VIII.   La  oportuna  entrega, en  tiempo  y  forma, de  las facturas  por  servicios
                                profesionales prestados a la universidad.
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