Page 92 - รายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา กศน.อำเภอแม่ลาน้อย 2562
P. 92

83


                    ตัวบ่งชี้ที่ 3.3 การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา
                    ผลการด าเนินงาน
                    ศูนย์การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยอ าเภอแม่ลาน้อยมีกระบวนการด าเนินงานดังนี้

                           1. สถานศึกษามีกระบวนการในการสรรหาและมีกระบวนการในการสร้างความรู้ ความเข้าใจ
            เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ที่ระเบียบก าหนดให้แก่คณะกรรมการสถานศึกษาได้อย่างชัดเจนมีค าสั่งแต่งตั้งคณะกรรม

            สถานศึกษามีการบันทึกการประชุมมีรูปภาพการประชุมมีการประกาศรับสมัครคณะกรรมการสถานศึกษา

                    2. สถานศึกษามีการชี้แจงต่อคณะกรรมการที่ท าให้ทราบว่าคณะกรรมการสถานศึกษามีความรู้ ความเข้าใจ
            ในบทบาทหน้าที่ตามที่ระเบียบที่ก าหนดไว้มีหนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการสถานศึกษาที่เกี่ยวกับการติดตามการ

            ด าเนินงานของสถานศึกษา โดยมีคณะกรรมสถานศึกษามีส่วนร่วมตามบทบาทที่ตามที่ระเบียบก าหนด

                    3. สถานศึกษามีการชี้แจงการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการสถานศึกษาตามบทบาทหน้าที่ที่ระเบียบ
            ก าหนด  มีการให้ความเห็นชอบในการพัฒนาหลักสูตรของสถานศึกษา การให้ความเห็น เสนอแนะ ให้ค าปรึกษาใน

            การจัดท าแผน

                    4. สถานศึกษามีวิธีการทบทวนในการสรรหาและวิธีการทบทวนกระบวนการในการสร้างความรู้  ความเข้าใจ
            เกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ตามที่ระเบียบก าหนด  ให้แก่คณะกรรมการสถานศึกษามีรายงานการประชุมคณะกรรมการ

            สถานศึกษาที่เกี่ยวกับการท าแผนและมีการพิจารณาแผนการปฏิบัติงาน
                    5. สถานศึกษามีการชี้แจงต่อคณะกรรมการในการด าเนินงานที่สอดคล้องกับนโยบายและจุดเน้นของ

            ส านักงานกศน. / นโยบายจุดเน้นของกระทรวงศึกษาธิการ / ยุทธศาสตร์และเป้าหมายของแผนการศึกษาแห่งชาติ 20

            ปี  ได้อย่างชัดเจนสถานศึกษามีการด าเนินงานที่สอดคล้องกับ นโยบายและจุดเน้นของส านักงาน กศน.ปี 2562
            ยุทธศาสตร์ที่ 6. ยุทธศาสตร์ด้านการปรับสมดุลและพัฒนาระบบการบริหารจัดการภาครัฐ

                    6.1 พัฒนาและปรับระบบวิธีการปฏิบัติราชการให้ทันสมัย มีความโปร่งใส ปลอดการทุจริตและประพฤติมิ
            ชอบ บริหารจัดการบนข้อมูลและหลักฐานเชิงประจักษ์ มุ่งผลสัมฤทธิ์มีความโปร่งใส น านวัตกรรมและเทคโนโลยี

            ระบบการท างานที่เป็นดิจิทัลมาใช้ในการบริหารและการตัดสินใจ

                    6.2 พัฒนาระบบฐานข้อมูลสารสนเทศด้านการศึกษาเพื่อการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ และเชื่อมโยงกับ
            ระบบฐานข้อมูลกลางของกระทรวงศึกษาธิการ เพื่อการบริหารจัดการและบูรณาการข้อมูลของประชาชนอย่างเป็น

            ระบบ

                    6.3 ส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรทุกระดับอย่างต่อเนื่อง ให้มีความรู้และทักษะตามมาตรฐานต าแหน่ง ให้ตรง
            กับสายงาน ความช านาญ และความต้องการของบุคลากร

                    ผลจากการประเมินตนเองของสถานศึกษาในตัวบ่งชี้ 3.3 การมีส่วนร่วมของคณะกรรมการสถานศึกษา ได้

            คะแนน 4 คะแนน ระดับคุณภาพ ดี
   87   88   89   90   91   92   93   94   95   96   97