Page 64 - คู่มือหลักสูตรมาตรฐานอาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและดิจิทัลคอนเทนต สาขาการบริหารโครงการสารสนเทศ (Project Management)
P. 64

โครงการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์

                        มาตรฐานอาชีพและคุณวุฒิวิชาชีพ สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และดิจิทัลคอนเทนต์
                                                         สาขาการบริหารโครงการสารสนเทศ (Project Management)



                                       ก าหนดเป้าหมายของแผนงาน เมื่อทราบถึงวัตถุประสงค์ และสถานการณ์

                       ปัจจุบันขององค์การแล้ว ผู้วางแผนก็สามารถที่จะก าหนดเป้าหมายของแผนงานว่าต้องการที่จะท า
                       อะไรในอนาคต โดยเป้าหมายของแผนควรจะมีความชัดเจนพอที่จะใช้เป็นแนวทางส าหรับการ

                       ด าเนินงานในขั้นต่อไปอย่างมีกระสิทธิภาพ และประสิทธิผล
                                       พิจารณาความสอดคล้อง ก่อนที่จะน าเป้าหมายที่ได้ก าหนดขึ้นมาเป็นแนวทาง

                       ในการร่างแผนการ ผู้วางแผนจะต้องพิจารณาความสอดคล้องระหว่างวัตถุประสงค์ขององค์การกับ

                       เป้าหมายของแผนงานว่ามีความสอดคล้องกันเพียงใด ถ้าเป้าหมาย และวัตถุประสงค์มีความขัดแย้ง
                       กัน จ าเป็นที่จะต้องมีการปรับปรุงเพื่อให้เกิดความเหมาะสมขึ้น เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาในการ

                       ด าเนินงานในอนาคต

                                       พิจารณาความเป็นไปได้ ผู้วางแผนจะท าการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับ
                       แผนงานที่จะต้องท า เพื่อท าการศึกษาปัจจัยแวดล้อมต่าง รวมทั้งพยายามใช้ข้อมูลที่มีอยู่คาดการณ์

                       สถานการณ์ที่จะเกิดขึ้นในอนาคต ตลอดจนวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของแผนงานอย่างคร่าว ๆ

                                                                 การสร้างแผน

                                                          พิจารณาความเป็นไปได้

                                                      พิจารณาความสอดคล้อง


                                                 ก าหนดเป้าหมายของแผนงาน

                                             วิเคราะห์สถานการณ์

                                        ศึกษาวัตถุประสงค์

                       ที่มา: it.nation.ac.th, ม.ป.ป., [ออนไลน์].


                                     การวางแผนไม่ว่าจะเป็นแผนการเงิน แผนการตลาด แผนกลยุทธ์ หรือ แผนปฏิบัติ

                       การ ล้วนแล้วแต่จะต้องผ่านขั้นตอนย่อยดังที่กล่าวมาด้วยกันทั้งสิ้น การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ก็
                       เช่นกัน ผู้วางแผนทรัพยากรมนุษย์จะต้องเข้าใจถึงวัตถุประสงค์ขององค์การว่าองค์การมีวัตถุประสงค์

                       รวมอย่างไรบ้าง มีวัตถุประสงค์ข้อใดเกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรมนุษย์หรือไม่ อย่างไร จากนั้น
                       ผู้วางแผนจะต้องท าการศึกษาถึงข้อมูลปัจจุบันในด้านต่าง ๆ ตั้งแต่ระดับมหาภาค ได้แก่ นโยบาย

                       รัฐบาล ปัจจัยทางเศรษฐกิจ การเมือง วิทยากร แนวโน้มทางสังคม การศึกษา และจ านวนประชากร

                       เป็นต้น จนกระทั่งถึงปัจจัยระดับองค์การ ว่าปัจจุบันสถานการณ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์การเป็น
                       อย่างไร มีความเหมาะสม หรือ มีปัญหาที่จะต้องแก้ไขบ้างหรือเปล่า การด าเนินการ สถานการณ์ด้าน

                       การตลาด หรือ ฐานะทางการเงินขององค์การเป็นอย่างไร เป็นต้น






                       รายงานโครงการพัฒนาองค์ความรู้และอบรมพัฒนาบุคลากรทางด้านดิจิทัลและหุ่นยนต์     หน้า 62
   59   60   61   62   63   64   65   66   67   68   69