Page 64 - Plan Regional Araucanìa 2017 -2018

Justificación: En el mismo diagnostico mencionado anteriormente, se detecta la necesidad de
incorporar un enfoque sistémico en el contexto de las asesorías que desarrollan los distintos
profesionales del equipo territorial, esto con el objetivo, de fortalecer el rescate de liderazgos de
forma distribuida en los JI/SC de la región.

Descripción: Estrategia enfocada en el equipo territorial (profesionales de asesoría, desarrollo
inclusión, protección de derechos y familia), la cual considera el desarrollo de un curso a cargo de un
relator externo. Consta de 3 etapas de trabajo, distribuidas de la siguiente manera:
- 1ª etapa: entrega el sustento teórico
- 2ª etapa: generación de plan de traspaso y actividades prácticas
- 3ª etapa: para evaluaciones, las cuales tienen una duración estimada en 8hrs cada una.

N° de horas: 24 hrs.

Cantidad de beneficiarios por categoría
Directoras
Jefaturas Profesionales Técnicos Administrativos Servicios Total
JI/SC
0 0 39 0 0 0 39

Evaluación: Se realizará una evaluación de conocimientos de base, previa al inicio del curso y una
posterior a su finalización.

Distribución temporal : 25% y 75% de participantes al 2017 y 2018 respectivamente.

Flujo de utilización de recursos (pagos y fondos)

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Total 2017 Total 2018
x x x x x x $1.500.000 $3.000.000

III. Actividad : Incorporando la Planificación como instrumento de gestión

Objetivo: Entregar a las Directoras de JI/SC y modalidades, herramientas de planificación que
posibiliten mejorar la gestión. Continuando el trabajo realizado exitosamente desde el 2015.

Justificación: Otro aspecto relacionado, tanto al liderazgo como a la promoción de ambientes
laborales bientratantes, tiene que ver con la capacidad del equipo de trabajo, de ser capaces de
controlar la incertidumbre en sus labores, y por lo tanto reducir el número de contingencias que
atienden diariamente, en este contexto, se propone la necesidad de fortalecer habilidades en la
planificación global de actividades de los JI/SC. Esta actividad presenta continuidad en relación al plan
de formación 2015-2016, dada la necesidad detectada en directoras de JI/SC de la región, donde en el

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