Page 128 - Santoro, Cesare El Nacionalsocialismo

pueblo. en el los trabajadores dan forma a sus demandas sociales y organizan su
posición social. Mas sorprendente es todavía que bajo la misma bandera -en el sentido
real y figurado de la palabra- marchen juntos los trabajadores manuales e intelectuales,
los patronos y los obreros. La lucha de clases, que antes era la base de la doctrina que
entonces dominaba en Alemania y que todavía hoy es soberana en muchos países, fue
eliminada de un golpe. Los campesinos y los funcionarios poseen sus propias
organizaciones.
Hablando una vez con el Dr. Ley, el enérgico y genial jefe del Frente alemán del
Trabajo, le pregunté como había sido posible este éxito tan rápido. Impulsivo, me
respondió sonriente: “¿Quiere Vd. conocer la receta? Es muy sencilla; hela aquí: ¡Adolf
Hitler! ...”
El Frente alemán del Trabajo se divide según puntos de vista de orden regional y
profesional. A los de orden regional corresponde la organización del NSDAP en
departamentos con un inspector departamental, en distritos bajo la dirección de un jefe
de distrito, y en localidades con un inspector local. Los principales auxiliares de estos
jefes e inspectores son los jefes de fábrica y los representantes del Partido y del Frente
alemán del Trabajo en las empresas respectivas. finalmente los jefes de célula y de
manzanas de casas son las bases del enorme edificio.
En la división por profesiones, la administración central representa la autoridad
superior. A ella están subordinados todos los negociados del DAF, por ejemplo, las
oficinas de derecho, persona, organización, prensa, instrucción, asuntos sociales,
propaganda, higiene, educación profesional y técnica, asesoramiento jurídico, juventud,
mujeres, hogares familiares, economía, subsidios y tecnología. Junto a estos negociados
nacionales se hallan 18 oficinas profesionales o gremiales en estrecha colaboración con
el negociado de Organización; estas llevan las siguientes denominaciones: 1.º Productos
alimenticios, 2.º Textil, 3.º Confección, 4.º Construcción, 5.º Madera, 6.º Hierros y
metales, 7.º Química, 8.º Imprenta, 9,º Papel, 10.º Comunicaciones y Servicios públicos,
11.º Minas, 12.º Banca y Seguros, 13.º Profesiones liberales, 14.º Agricultura, 15.º
Cueros, 16.º Canteras, 17.º Comercio, 18.º El artesanado alemán. Ellas a su vez se
subdividen en departamentos gremiales.
Una descripción más detallada del Frente alemán del Trabajo rebasaría los límites de
este libro; lo que acabamos de citar bastará para dar al lector una idea de esta
organización que, por la multiplicidad de sus funciones y lo enorme de su campo de
acción, no tiene igual en el mundo.
Para terminar, algunas cifras y datos:
A pesar de que las cuotas mensuales, recaudadas por las antiguas obreras marxistas han
sido reducidas de 3,60 a 1,52 marcos por término medio, el DAF, con más de 20
millones de miembros (incluyendo los corporativos tiene un ingreso total de cuotas de
384 millones de marcos al año, en lugar de los 120 millones de la antigua Unión general
de sindicatos alemanes. Las obligaciones de los sindicatos con respecto a sus antiguos
miembros las ha tomado en toda su extensión el Frente alemán del Trabajo. Continúa
pagando no solo las rentas de invalidez, vejez, paro forzoso y los gastos de defunción,
sino que además ha abonado todas las pagas que los sindicatos habían retenido en sus
últimos años. Los subsidios concedidos por el Frente alemán del Trabajo desde la toma
del poder importan 328 millones de marcos.
La Unión general de sindicatos alemanes comprendía bajo el concepto de “subsidios”
no solo los pagos en metálico a los miembros, sino también todos sus desembolsos e
incluso los gastos de administración relativos a dichos subsidios y demás servicios. Así
resulta que la Unión pagó en el año de 1930: 123,5 millones de marcos, mientras que el
DAF solo por subsidios desembolsó la suma arriba mencionada.

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