Page 127 - 13_งานสารบรรณ_Neat

๑๒๐

ตัวอยาง ชั้นลับมาก เชน
- แผน โครงการ รายงาน ขอตกลง หรือการเจรจาขอตกลงบางเรื่อง ซึ่งถาเปดเผย

กอนเวลาอันสมควร อาจจะทําใหเสียผลประโยชนแกทางราชการ หรือเกิดความปนปวนทางเศรษฐกิจ
หรือกระทบกระเทือนตอความสงบเรียบรอยภายในราชอาณาจักร หรือตอสัมพันธไมตรี

กับตางประเทศ เชน
ก. แผนการปราบปรามผูกอการราย

ข. การตรากฎหมายที่เกี่ยวกับภาษีอากรตาง ๆ หรือการตรากฎหมายเกี่ยวกับ
การเวนคืนอสังหาริมทรัพย เพื่อประโยชนในทางราชการ

ค. การเจรจาขอตกลงที่สําคัญกับตางประเทศ
ง. รายงานพฤติการณของบุคคลที่ไมนาไววางใจ

จ. รายงานเสนอการแตงตั้งถอดถอน หรือโยกยายขาราชการในตําแหนง
ที่สําคัญมาก
ó. ÅѺ (CONFIDENTIAL) ไดแก ความลับที่มีความสําคัญเกี่ยวกับขาวสาร วัตถุ

หรือบุคคลซึ่งถาหากความลับดังกลาวทั้งหมดหรือเพียงบางสวนรั่วไหลไปถึงบุคคลผูไมมีหนาที่ไดทราบ
จะทําใหเกิดความเสียหายแกประโยชนแหงรัฐ

ตัวอยาง ชั้นลับ เชน
- การดําเนินการเกี่ยวกับการตรากฎหมายที่สําคัญบางเรื่อง
- การดําเนินการที่จะมีผลในการเปลี่ยนแปลง เพิ่มเติม หรือเลิกลมสวนราชการ หรือ

ตําแหนงของทางราชการที่สําคัญ ๆ
- ระเบียบวาระการประชุมลับ

- ประกาศหรือคําสั่งที่สําคัญที่อยูในระหวางดําเนินการ
- การดําเนินการทางสายการทูต หรือกงสุล บางเรื่อง เชน การขออนุมัติแตงตั้ง
ถอดถอน โยกยาย หรือการขอความเห็นชอบ เพื่อแตงตั้งผูแทนทางการทูตหรือกงสุล
- ผลการวิจัยหรือกรรมวิธีการผลิตบางประเภทที่ตองใหความคุมครองในดาน

การรักษาความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม
- การสืบสวนประวัติและพฤติการณบุคคล เพื่อวัตถุประสงคในการมอบ

ความไววางใจ
- เอกสารเกี่ยวกับการจัดหา การคัดเลือก การสอบ การบรรจุ การแตงตั้ง
การเลื่อนหรือลดตําแหนง การเลื่อนชั้นหรืออันดับเงินเดือน การโยกยาย ปลดหรือพิจารณาทัณฑบุคคล
ซึ่งถาเปดเผยกอนเวลาอันสมควรจะเกิดความเสียหายตอทางราชการ