Page 64 - 10_niigem_sudlal_Neat

БҮЛЭГ
3 ЭРХ ЗҮЙ

1. Тохиолдолд хэний эрх аøиг çөрчигдөж байна вэ?
2. Èргэн Т ажилласан хугацааны илүү цагийн хөлсөө авахын тулд хаана
хандах хэрэгтэй вэ?
3. Õөдөлмөрийн гэрээ байгуулахдаа тохиролцсон гэсэн үндэслэлээр
ажил олгогч илүү цагийн мөнгө өгөхгүй байх боломжтой юу?

ДААЛГАВАР Гэртээ хийгээрэй
16
1. Тохиолдол шинжлээрэй.
Байгууллагын хагас жилийн тайлангийн хурлаар 2016 оны 01 сарын 03-нд
ажлын байран дээрээ архи уусан цахилгаанчин Б-г сахилгын çөрчил гаргасан
гэж авч хэлэлцсэн байна. Б нь тус байгууллагад 15 жил ажилласан, турøлагатай
цахилгаанчин. Тайлангийн хурал дээр çахирал Ì “байгууллагын дотоод журмын
5.3 дахь çаалтыг çөрчиж, ажлын байран дээрээ архи уусан учраас ажлаас халах
үндэслэл болно” гэснээр çахирлын 2016 оны 07 сарын 19-ны өдрийн 13 тоот
туøаалаар байгууллагын дотоод журмын 5.3 дахь çаалтыг үндэслэн “Сахилгын
ноцтой çөрчил гаргасан” гэсэн үндэслэлээр ажлаас нь халсан байна.

1. Асуудлыг хэрхэн øийдвэрлэх талаар таамаглал дэвøүүлнэ үү.
2. Гаргасан таамаглал болон øийдвэрээ үндэслэлтэй эсэхийг нотлон
тайлбарлана уу.
3. Ìэдээллийн эх сурвалжууд дээр тулгуурлан, тухайн асуудлыг
øийдвэрлэх эрх çүйн үндэслэлийг гаргана уу.

2. Õөдөлмөрийн эрх çүйн харилцааны çөрчил, маргаан юунаас болж гардаг
талаар мэдээлэл цуглуулж, хөдөлмөрийн эрх çүйн хэрэг маргаанаас хэрхэн
сэргийлэх талаар дотны найçдаа бичгээр çөвлөгөө өгнө үү.

3.5. ИРГЭН БА ЗАХИРГАА ХООРОНДЫН ХАРИЛЦАА

ДААЛГАВАР Эх сурвалжтай ажиллаарай
17
Õан-Уул дүүргийн 11 дүгээр хороо буюу
Çайсангийн аманд гаçрын маргаан гарч хоёр
айлын гэрийг сүйтгэжээ. Биднийг очиход тус
хорооны дөрөвдүгээр хэсэгт амьдарч байсан
иргэд нураалгасан гэрийнхээ гадна тойрч суусан
байв. Гэрийх нь унь, тооно болон эд хогøил
энд тэндгүй хөглөрсөн харагдана. Гэрийн
эçэн болох О, А нарыг эçгүй хойгуур гэрийг нь
ийнхүү нураажээ. Энэ дүүрэгт 2008 оноос хойø
амьдарч байсан гэх тус гэрийн эçэн О “Би энэ гаçрыг эçэмøих çөвøөөрлийг

64