Page 11 - Trabalhar com UNFPA 2020
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5.1.2.  Linhas de Base, Metas e Indicadores
                     Como forma de medir o progresso, as actividades do plano de trabalho têm indicadores
                     com  as  correspondentes linhas de base  e metas  anuais.  Os indicadores  são variáveis
                     quantitativas  ou  qualitativas  utilizadas  para  medir  o  progresso  em  direcção  ao(s)
                     produto(s) esperado(s). As linhas de base são uma descrição qualitativa ou quantitativa
                     da situação, anterior a uma intervenção, e funcionam como um ponto de referência em
                     relação ao qual os progressos podem ser avaliados ou comparados, enquanto as metas
                     representam a meta desejada. As linhas de base e as metas podem ser (i) numéricas ou
                     (ii) alfanuméricas.
                     A tabela seguinte mostra os critérios para escrever bons indicadores.


                           Os indicadores devem ser SMART
                             Específico para o plano de trabalho

                             Mensurável
                             Realizável

                             Relevante para as actividades e resultados do plano
                              de trabalho

                             Seguir um Prazo específico

                     Abaixo estão alguns exemplos de indicadores do plano de trabalho:

                     →  Número de parteiras formadas. Linha de base: 50  Alvo: 125
                     →  Percentagem  de  abrigos  atingidos  para  implementar  uma  estratégia  de
                     prevenção da Violência baseada no Género (VBG). Linha de base: 25%   Alvo:
                     75%
                     →  É desenvolvida uma política nacional para abordar a desigualdade na força
                     de trabalho baseada no género. Linha de base: Não    Alvo: Sim.
                     IMPORTANTE: As linhas de base e os alvos não devem ter valores idênticos
                     (ou seja, linha de base 2.000, alvo 2.000) a menos que a intenção seja manter o
                     valor (ou seja, manter a disponibilidade de 5 parteiras na aldeia). Se, como parte
                     de um plano de trabalho plurianual, um PI estiver a tentar alcançar o mesmo
                     alvo alcançado no ano anterior, a linha de base deve reflectir o valor do ano
                     anterior e o alvo deve ser um objectivo cumulativo. Ver o seguinte:

                     →  Número de raparigas adolescentes que recebem educação em competências
                     para a vida em distritos prioritários.
                     Linha de base: 2.000 Alvo: 4.000.

                     Neste exemplo, 2.000 jovens foram educadas no ano anterior. O alvo de 4.000
                     reflecte a vontade do PI de alcançar outras 2.000 jovens no ano corrente, mas
                     não desconsidera as 2.000 jovens alcançadas no ano anterior.


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