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Fonction engagement en milieu bancaire

Tableau 2 : Questionnaire client

Quartier ou demeure l’emprunteur : Téléphone :
• Excellent 7 • Non 0
• Bon 5 • Oui 4

• Moyen (base militaire) 3 Références bancaires :
• Pauvre 0 • Aucune 0
Durée de résidence à la même adresse : • Nom d’une banque 3

• 0 à 6 mois 0 • Compte à vue ou d’épargne 4
• 7 mois à 1 an 1 • Compte à vue et d’épargne 3
• 1 à 2 ans 2 Situation de famille :
• 2 à 5 ans • Célibataire homme
4 1
• 5 ans et plus • Célibataire femme
6 3
Profession • Marié(e)
4
• Chômeur ou assisté social • Divorcé(e), séparé(e)
0 0
• Retraité • Veuf(ve)
5 2
• Cadre moyen ou supérieur Nombre de personnes à charge :
4
• Commerçant • 0
2 1
• Technicien, agent de maîtrise • 1
3 2
• Ouvrier spécialisé, manœuvre • 2
2 3
• Travailleur saisonnier qualifié • 3
2 1
• Travailleur saisonnier non qualifié. • 4 et plus
1 0
Durée d’emploi Montant de revenu mensuel :

Dans la même entreprise : • 0 à 2 000 Dhs
0
• Moins d’1 an • 2 001 à 3 000 Dhs
0 1
• 1 à 2 ans • 3 001à 5 000 Dhs
1 2
• 2 à 5 ans • 5 001à 1 2000 Dhs
2 3
• 5 à 8 ans • 1 200 à 20 000 Dhs
3 4
• 8 ans et plus • 20 000 et plus
4 3

c. La portée du crédit scoring

La technique du crédit scoring, séduisante à bien des égards, soulève néanmoins un certain
nombre de questions. Deux d’entre elles seront développées : comment sélectionner l’échantillon
de dossiers qui fait l’objet de l’analyse statique ? Les axes discriminants sont-ils stables ?

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