Page 35 - RUWA Prozesshandbuch
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Bearbeitungsprioritäten

                                                                       Priorität 1
                                                                       Priorität 2
                                                                       Priorität 3







            4.        Sonstige Betriebsprozesse




            4.1       Infrastruktur


            4.1.1     Mitarbeiterakquise
                      XXX


            4.1.1.1   YY
                      XXX



            4.2       Arbeitssicherheit / Gesundheitsschutz



            4.2.1     Betriebliches AS&GS-System
                      RUWA betreibt ein betriebliches AS&GS-System, dies beinhaltet ein AS&GS-Konzept, Merkblätter
                      zu verschiedensten Themen im Bereich AS&GS, die Schulung der Mitarbeitenden und die Ablage
                      von Dokumenten, Protokollen und Nachweisen.

                      Das Gesamtsystem RUWA AS&GS ist auf dem Server elektronisch abgelegt.

                      Folgende Tätigkeiten im Bereich sind umzusetzen:
                      - Jährliche Überprüfung, ob des RUWA AS&GS-Konzept aktuell ist oder ob Anpassungen aus
                        personeller und / oder rechtlicher Sicht notwendig sind.
                      - Jährlich sind die Ziele AS&GS schriftlich festzulegen und deren Umsetzung zu planen.
                      - Sämtliche durchgeführten Schulungen und Weiterbildungen (intern und extern) sind zu
                        dokumentieren und entsprechend abzulegen. Es kann sich dabei um Einzel- Gruppen und
                        Betriebsschulungen handeln.

                      Schema des Schulungsblattes
                        -  Thema der Schulung
                        -  Datum, Zeit und Dauer
                        -  Veranstalter / Schulungsinstruktor (ev. auch Anweisung zu Selbststudium)
                        -  Teilnehmerinnen (Liste oder Teilnehmergruppenfoto)
                        -  Bemerkungen zur Durchführung
                      - Bei neuen Regelungen und Gesetzesvorgaben sind die betroffenen Mitarbeitenden zu informier-
                        ren und zu instruieren (mit entsprechendem Protokolleintrag).





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             Kantonsstrasse 3
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