Page 119 - DROIT DU TRAVAIL
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Ils font également l’objet
d’une réglementation ou d’un droit
constitutionnel car la constitution
reconnaît le droit de grève comme une
liberté publique.
La grève est la cessation d’activité
collective et concertée en vue de faire
aboutir des revendications à caractère
professionnel.
La grève induit donc une suspension
du contrat de travail et de ce fait,
suspend la rémunération.
La grève peut être déclenchée à tout
moment, sauf disposition de convention
collective (négociation préalable).
Pour les non-grévistes, l’employeur
doit maintenir le versement des salaires,
dans la mesure où ils étaient à sa
disposition, sauf lorsqu’ils n’ont pas pu
fournir le travail convenu, ou sauf en
cas de force majeure.
Dans ces cas là, les grévistes sont
