Page 27 - DROIT DU TRAVAIL
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La réduction du temps de travail peut
prendre la forme soit d’une diminution du
nombre d’heures lorsque la convention
de forfait est mise en œuvre, soit d’un
repos lorsque la convention de forfait
est en jours.
II Le repos hebdomadaire et les
jours fériés.
En préambule, les salariés ont droit
à un repos journalier qui doit être pris
après 10 heures de travail maximum.
Depuis 1998, le salarié peut
bénéficier d’un repos quotidien d’au
moins 11 heures consécutives.
D’autre part, à partir de 6 heures
de travail consécutif, obligation d’avoir
une pose de 20 minutes.
Depuis 1906, la loi accorde un
repos.
En 1936, la loi accorde un repos.
