Page 29 - DROIT DU TRAVAIL
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2 Les dérogations.
Elles sont soient légales, soient
réglementaires.
Lorsqu’il y a dérogation, le
dimanche travaillé n’est pas rémunéré
en heures supplémentaires. Cependant
un grand nombre d’accord prévoit une
majoration des heures.
Le repos hebdomadaire est donné
par roulement : restauration, santé,
spectacle, tourisme, dans les entreprises
où les activités interrompues sont
susceptibles d’altérer le produit (usine,
parfumerie).
Il existe des équipes de suppléance
qui remplace le personnel au repos et
donc le dimanche.
La suppression du repos dominical
