Page 24 - DROIT DU TRAVAIL
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durée annuelle de travail et une durée
mensuelle de travail maximal.
Pour répondre aux besoins de
l’entreprise ou du salarié, il est possible
d’avoir un temps de travail à temps
partiel (inférieur à la durée légale du
travail).Il peut être subit ou volontaire.
Le temps partiel choisi volontaire
peut être voulu pour des raisons familiales
ou autres.
Le temps partiel subit est à
l’instigation de l’entreprise.
Il ne faut pas confondre temps
partiel choisi et travail à temps choisi
(cela signifie que le salarié choisi
ces horaires après acceptation de
l’inspecteur du travail).
La journée de travail comporte des
plages fixes où le salarié doit être au
travail quoi qu’il en soit et des plages
variables (choisies par le salarié).
