Page 38 - DROIT DU TRAVAIL

a) Les congés légaux.

 Les femmes salariées ou les

apprentis de moins de 21 ans ont 2

jours supplémentaires par enfant à

charge de moins de 15 ans au 30 avril

de l’année qui précède

 Les jeunes travailleurs et

apprentis de moins de 21 ans au 30

avril de l’année qui précédente qui

n’ont pas l’ancienneté requise pour

bénéficier des 30 jours annuels sont

autorisé à prendre 30 jours ouvrables

mais ne seront payés que les jours

correspondants proportionnellement

aux jours effectivement travaillés.

 Une partie du congé est

fractionné et accordé en dehors de la

période légale.

b) Les congés conventionnels.

 Les conventions collectives