Page 5 - DROIT DU TRAVAIL
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contrat de travail.
Le contrat de travail est valable si
Les capacités sont là (majorité).
Les objectifs et les causes sont
licites.
Le consentement n’est ni au dol,
à la violence ou à l’erreur.
2 Les caractéristiques propres au
contrat de travail.
Le rapport de force est déséquilibré.
Un contrat synallagmatique est à
obligations réciproques.
Un contrat à titre onéreux prévoit
une contrepartie financière pour la
prestation prévue.
Un contrat de gré à gré ou
d’adhésion
Un contrat consensuel est une
rencontre de volonté.
Un contrat à exécution successive
Un contrat intuitu personnae
II Les différentes formes du contrat
