Page 50 - DROIT DU TRAVAIL
P. 50
3 Le congé pour enfant malade et
parent.
Non rémunérés, ces congés sont
de 3 jours maximum, sur présentation
de certificat médical pour un enfant de
moins de 16 ans à charge du parent.
Il peut être de 5 jours si l’enfant
à moins d’un an ou si les parents ont 3
enfants à charge.
4 Le congé de présence parentale.
Un enfant à charge, victime d’un
accident, d’une maladie, d’un handicap
grave, qui nécessite la présence d’une
personne à ses cotés, a le droit : soit
de travailler à temps partiel, soit de
prendre un congé de présence parentale
(suspension du contrat de travail).
L’employeur doit âtre prévenu du
