Page 82 - Modul MP

Materi Pelatihan Inti 1 - Modul Kepemimpinan dan Anti Korupsi
PUSAT PELATIHAN SDMK-BPPSDMK Bekerjasama dengan UNIT ESELON I DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KESEHATAN

c. Bagaimana latihan ini membantu kita hidup bersama dengan orang yang
berbeda?

Tes Gaya Konflik

Berdasarkan Mastering Human Relations, 3rd Ed. by A. Falikowski 2002
Pearson Education http://www.pearsoned.ca

Instruksi: Daftar di bawah ini memuat 15 pernyataan. Tiap pernyataan
menyediakan sebuah kemungkinan strategi dalam menangani konflik. Respon
terhadap setiap pernyataan ini dinilai dengan angka (1= Selalu, 2= Sangat
sering, 3=Kadang-kadang, 4=Tidak terlalu sering, 5=Jarang). Jawab sesuai
dengan perilaku Anda sebenarnya.

____a. Saya berdebat pandangan dengan teman sejawat untuk menunjukkan
kekuatan dari pijakan yang saya pegang.
____b. Saya mencoba mencapai kompromi melalui negosiasi.

____c. Saya berusaha untuk memenuhi harapan orang lain.

____d. Saya mendiskusikan masalah dengan orang lain untuk mencari solusi
yang sama-sama dapat diterima.
____e. Saya mempertahankan sikap/prinsip/posisi saya dengan gigih,
khususnya ketika memperjuangkan pendapat saya atas suatu masalah.

____f. Saya mencoba menghindari perhatian terhadap diri saya, dengan cara
menghindari konflik dengan yang lain dan menyimpan masalah hanya
untuk diri sendiri.

____g. Saya mendukung dan mencoba menerapkan solusi saya terhadap
suatu masalah.

____h. Saya berkompromi untuk mencapai solusi.
____i. Saya berbagi hal-hal penting dengan yang lain sehingga masalah-
masalah dapat dipecahkan bersama-sama.

____j. Saya menghindari untuk mendiskusikan perbedaan-perbedaan yang
saya miliki dengan yang lain.

____k. Saya berusaha untuk mengakomodasi harapan- harapan teman saya.

____l. Saya mencari perhatian setiap orang agar terbuka dalam rangka
memecahkan perselisihan dengan cara yang sebaik mungkin.
____m. Saya memosisikan diri di tengah dalam upaya untuk memecah
kebuntuan diantara orang-orang yang berseberangan pendapat.

Pelatihan Manajemen Puskesmas | 26