Page 73 - Dr. Mudeing, M.Pd

Pengembangan Media Pembelajaran 

masalah kinerja yang perlu diselesaikan. Perancang
program pelatihan yang juga perancang sistem
pembelajaran atau perancang sistem pendidikan
perlu mencari faktor-faktor yang dapat
menyebabkan masalah kesenjangan atribusi yang
dialami oleh karyawan suatu organisasi atau
perusahaan.
Secara umum, ada beberapa faktor yang dapat
menyebabkan masalah kinerja di organisasi atau
bisnis yaitu sebagai berikut:
a) Kurangnya peralatan kerja dan infrastruktur,
b) Motivasi gerak kerja rendah,
c) kurangnya dukungan investasi dalam pekerjaan
d) Kurangnya keterampilan di tempat kerja dan
kapasitas rendah.

Faktor angka (1) hingga (3) adalah faktor-faktor
yang berkaitan dengan organisasi dan masalah
kepemimpinan perusahaan. Solusi yang perlu
dilakukan untuk mengatasi masalah ini adalah,
misalnya, agen kerja, infrastruktur, dan fasilitas
pendukung yang dikendalikan karyawan dan
bekerja lebih efektif dan efisien. Anda perlu lebih
banyak menganalisis masalah motivasi terkini.
Karyawan yang bosan dengan karya adalah camilan
sehat atau dipromosikan untuk memperhitungkan
posisi yang lebih tinggi. Motivasi kerja yang buruk
juga dapat disebabkan oleh kurangnya perhatian
dan insentif bagi karyawan yang berkinerja terbaik.
Dalam hal ini, organisasi perlu menciptakan sistem
insentif yang dapat memotivasi karyawan untuk
bekerja secara optimal. Penyelenggaraan program
pelatihan secara khusus ditujukan untuk mengatasi
masalah kinerja yang berkaitan erat dengan
pekerjaan pegawai serta kurangnya keterampilan
dan kemampuan dalam melaksanakan pekerjaan.

65