Page 74 - Dr. Mudeing, M.Pd
P. 74
Pengembangan Media Pembelajaran
Analisis kebutuhan perlu dilakukan untuk
menemukan solusi yang tepat untuk mengatasi
masalah kinerja organisasi dan bisnis. Setelah
mendapatkan gambaran masalah kinerja yang
sebenarnya dan mengidentifikasi solusi melalui
implementasi program pelatihan, langkah
selanjutnya adalah merancang program pelatihan
yang mencakup beberapa langkah. Artinya, buat
keputusan berikut:
a) Tujuan khusus dan umum dari program
pelatihan,
b) Metode yang berlaku, media dan strategi
pelatihan,
c) Dengan fasilitas pendukung untuk
melaksanakan waktu, biaya, program pelatihan
staf yang dibutuhkan,
d) Suatu sistem evaluasi untuk menentukan
pencapaian kemampuan dan keterampilan
peserta setelah mengikuti suatu program
pelatihan.
Pelaksanaan suatu program pelatihan perlu adanya
kriteria atau kriteria tertentu: efektif, efisien dan
menarik. Karena program pelatihan selalu
didasarkan pada keterampilan dan kemampuan
peserta, efektivitas program pelatihan harus diukur
dengan kontribusi aktual atau peningkatan
kemampuan mereka untuk melakukan tugas dan
tugas mereka. Program pendidikan dan penawaran
pelatihan harus dapat meyakinkan peserta untuk
berpartisipasi. Program pendidikan dan pelatihan
yang diselenggarakan seringkali kurang menarik
bagi peserta karena beberapa faktor berikut ini:
a) Tujuan pelatihan yang kurang relevan.
b) Dosen yang tidak menguasai mata kuliah.
66
