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Institut für Soziologie, Bereich Geschlechtersoziologie & Gender Studies
Toolbox Genderplattform
Gleichstellungsarbeit
an österreichischen Universitäten
Kategorien und Beispiele:
Gendersensible Organisationskultur
Feminist Idols, Frauenwege, Vernetzungsforum Habilitanda, Helpline
Sexuelle Belästigung, Künstlerin des Monats, Gender Comics,
Zwischen Kooperation und Konkurrenz: Mann-sein an der TU Wien,
Fair und inklusiv in Sprache und Bild u. v. m.
Wie viel Gleichstellungsarbeit
wird an den österreichischen Gleichstellungsorientierte Karriereentwicklung
Universitäten geleistet? und Nachwuchsförderung
Karrierefocus, TechNIKE-Sommerworkshops, Handbuch Mentoring,
FIT-Infotage, Scientist in residence, Karriere_Links, Helene Wastl
Medizin Mentoring-Programm, FEMAC, Erika Weinzierl-Preis und
Stipendium, Karriereprogramm u. v. m.
Kompetenzen bündeln, Expertise sichtbar machen und
Wissenstransfer sicherstellen – mit der Toolbox Gender-
plattform werden Good-Practice-Beispiele vieler österrei- Steuerung, Management, Universitätsleitung
chischer Universitäten kompakt und nach Themen sortiert
dargestellt. Zahlen, Fakten, Analysen, „Gender im Fokus. Frauen und Männer an
der Universität Wien“, Interdisziplinärer Expert*inn*enrat Gender
Die derzeit 87 Einträge von 17 Universitäten zeigen die Studies, Gendercontrolling Lehre, Forschungsfreisemester für
geleistete Gleichstellungsarbeit an österreichischen Universi- Professorinnen und Wissenschafterinnen im Mittelbau u. v. m.
täten – von der allgemeinen Universität über den technischen,
medizinischen bis hin zum künstlerischen Bereich.
Geschlechtergerechte Ressourcenverteilung,
Gender Budgeting
Die Toolbox gewährt einen Einblick in unterschiedliche
Strategien, Programme, Initiativen und Projekte, die an öster- Gleichstellungsmillion, Gender Pay Gap Analysen, Leitfaden zur
reichischen Universitäten im Bereich der Gleichstellung Planung und Budgetierung, Checkliste zur geschlechtergerechten
entwickelt und durchgeführt werden. Budgetierung/Budgetverwendung u. v. m.
Dazu zählen beispielsweise Weiterbildungsangebote,
Coachings, Broschüren und Informationsmaterial, Beiräte, Integration der Gender-Dimension in Forschung
Steuerungs- und Monitoring-Instrumente, Stipendien und und Lehre
Preise, Kommunikationsforen und Vernetzungsplattformen
sowie die mediale und künstlerische Aufbereitung in Gender/Queer-Call_mdw, Plattform für Sex-, Gender- und Diversi-
Ausstellungen und Videos. tätsbewusste Forschung, Checkliste „Diversität in der Lehre“, Gender
Monitoring Tool, Chancengleichheit als Qualitätsmerkmal exzellenter
Forschung, Gender Lens Tool Advanced u. v. m.
Vereinbarkeit von Berufsleben, Familienleben und
Lebensgestaltung
Karenzmanagementsystem, Förderprogramm „Back-to-research-
grant“, Checkliste Auszeitenmanagement, Empfehlungen für
Führungskräfte und EntscheidungsträgerInnen zur Verbesserung der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. v. m.
