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１０６２ 苏东水文集

化的变化，为寻求一体化的、可持续性的发展时，混沌和混沌管理的价值将被更多地发现。
第二，提出以儒家的中庸之道来构建企业伦理，主张从中庸中所提倡的人的本质特性入手来构
建企业伦理： 培养忠恕之道、强调行事中和及倡导仁义道德。
第三，弘扬道家文化，以促进现代管理。 认为两千多年前老子已提出了无为而治、守柔处弱、功
遂身退、以正治国、以奇用兵等观点。 在当今社会管理中，应重新评价这些智慧哲理，并借此丰富和
发展现代管理理论，具有重要的现实意义。 提出“效法自然———现代管理的最高境界”；“以人为
本——— 现代管理的基本特性”；“无为而治———现代管理的必由之路”；“以奇用兵———现代管理中计
谋策略”。

第四，成书于两千多年前的《周易》是中国管理思想的根底和源头。 《周易》的管理思想具有强
大的生命力，对当前中国与世界的管理活动乃具有重要的参考价值。 提出《周易》管理思想的基本
特点———平衡观、整体观、阴阳对立、阴阳转化、天命观和神秘主义；《周易》的管理策略思想———讲
究智谋权术、重视攻心调心、随机应变、刚柔相济、软硬兼施、循序渐进；《周易》提出的管理者素
质———自信、敢为、积极进取、谦虚谨慎、意志坚强、选贤任能、保持和增进心理健康。

第五，人治与法治的适度结合是我国现代管理思想的理性选择。 以人治与法治是中西传统管
理思想的分界点出发，提出人治和法治相结合是现代管理思想发展的基本趋势，因而必须认识中国
国情，使人治与法治适度结合。

四、对我国管理学发展的几点建议

管理学在我国经历了近２０年的快速发展，到目前为止，应该说整体上已达到比较高的水平，并

且已有部分成果和学者进入了国际主流学术界。 面对中国发展的要求和全球化趋势，我国管理学
发展如何适应２１世纪？ 这是我国管理学界必须回答的一个问题。 为此，我们有以下几点建议：
第一，把握国际管理学发展趋势。 从上述高层国际学术会议研讨的题目和内容可以看出，国际
管理学研究最高水平总是紧紧围绕时代主题，即全球化、知识经济以及由此引发的管理变革、企业
再造。 尽管有些问题离我们似乎还有一段距离，但理论应该有所超前，应该为中国管理的下一步发
展提供指导和理论素养。

第二，规范学科分类，与国际接轨。 按国际学术界通行理解，广义“管理学”主要包括会计学
（Ａｃｃｏｕｎｔｉｎ ｇ ，含税务、审计）、理财学（Ｆｉｎａｎｃｅ ，含财务管理、金融）、市场营销（Ｍａｒｋｅｔｉｎ ｇ ）、国际商务
（ ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＢｕｓｉｎｅｓｓ ， 有时归入市场营销）、 管理科学与信息系统 （Ｍａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔＳｃｉｅｎｃｅａｎｄ

ＩｎｆｏｒｍａｔｉｏｎＳ ｙ ｓｔｅｍ ）、管理学（Ｍａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔ ，狭义），狭义“管理学”主要包括企业政策与战略管理
（ＢｕｓｉｎｅｓｓＰｏｌｉｃｉｅｓａｎｄＳｔｒａｔｅ ｇ ｉｃＭａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔ ）、人力资源管理（ＨｕｍａｎＲｅｓｏｕｒｃｅｓＭａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔ ）、组
织行为（Ｏｒ ｇ ａｎｉｚａｔｉｏｎＣｏｎｆｌｉｃｔａｎｄＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ ）、国际管理（ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＭａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔ ）。 “管

理”作为一门科学在我国建立比较晚，直到１９９７年，在国家确定的学科目录中才有独立的管理学科
门类，而且其子学科分类与国际学科分类尚有不少差异，国内学术界学者对管理学的理解也不尽相
同。 这种情况对我国管理学的发展非常不利，必须尽快规范管理学学科分类，与国际接轨。
第三，成立“中国管理学会”。 通观世界主要国家，均有代表国家最高水平的管理学学会，如美
国的Ａｃａｄｅｍ ｙｏｆＭａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔ 、英国ＢｒｉｔｉｓｈＡｃａｄｅｍ ｙｏｆＭａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔ等。 当然公认国家级管理学
会并不排斥区域性、专业性学会的活动。 但是，像中国目前多如牛毛，各据一隅，谁也不服气谁，恐

怕很难从组织上保证管理学在中国的健康发展。 中国的发展和时代的变化，迫切需要尽快成立真