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１０６６ 苏东水文集

管理的有２５场，关于技术创新的有１４场，关于旅游与接待管理的有７场，关于管理中女性的有
１４场。

四、主要发言人的观点

大会以“回顾”为主题，组织了１６个专题超过２３０场的分组研讨会。 大会收到了８６０多位作者
共６６０多篇论文。 参加研讨会的学者约有７００人。 他们对过去１００多年管理学的发展进行了回

顾，并在回顾的基础上分析和总结了当前在新经济、经济全球化、ＷＴＯ 等条件下管理学面对的许
多新挑战；同时也对管理学未来的发展提出了许多见解，并对其未来的发展寄予了厚望。 现就对这
次大会的主要发言的观点总结如下：
（１ ） 在主题演讲中，澳大利亚悉尼科技大学的斯蒂瓦·克勒教授作了全会的主题演讲，题目是
《回顾： 变化汇总的理论和实践范例以及面向２１世纪管理知识的转型》。 他认为，回顾过去１００多
年管理理论和管理实践的发展，理论和实践都得到了很大的发展，并出现或形成了许多成功的理论

范例和实践范例。 实践者实践所形成的实践范例和理论家认为那些不证自明的理论范例之间存在
着许多联系。 其中关键的联系就是，无论是原来的理论知识还是实践经验在面对新情况、新变化时
都要做出调整，才能适应新变化。 在即将到来的２１世纪，人类将面对许多新的问题、新的挑战。 因
此，人类的管理知识业要进行转型，适应经济全球化、适应新经济给人类带来的变化。
（２ ） 法国里昂大学管理大学（ＥｃｏｌｅｄｅＭａｎａ ｇ ｅｍｅｎｔｄｅＬ ｙ ｏｎ ）的战略管理学教授罗兰·卡洛里
先生（ＲｏｌａｎｄＣａｌｏｒｉ ）、日本Ｋｏｂｅ大学的Ｋｏ ｊ ｉＯｋｕｂａ ｙ ａｓｈｉ 教授和来自美国得克萨斯Ａ＆Ｍ 大学的
麦克尔·希勒教授，围绕“全球化条件下管理实践的回顾”的主题，分别就“欧洲管理模式”“日本管

理模式”和“北美管理模式”为题发表了他们各自的观点。 法国的罗兰教授分析了欧洲管理模式在
全球化条件下的演变过程，剖析了欧洲管理模式与其他管理模式相比较所具有的优点和不足之处，
并对在新的全球化浪潮下欧洲管理模式的发展方向发表了自己的看法。 日本Ｋｏ ｊ ｉ教授在对各种
人力资源管理模式进行充分比较的基础上，深入地阐述了日本与其他国家在管理知识和管理实践
方面将会在国际范围内产生的互相影响。 美国的麦克尔教授着重从竞争的角度分析了北美管理模
式的优势与劣势，然后从战略的高度阐述了北美管理模式的发展方向。

（３ ） 纽约大学的威廉·斯达伯克教授对出版行业进行了回顾，就出版界存在的同行评论文章
的可靠性、公正性、形式主义的评价标准、评审人的评估结果及其对后来文章叙述方面的影响等问
题进行分析，并提出了自己的观点。 他认为，由于形式主义所谓评价标准的影响，许多同行业的评
论性文章往往带有形式主义和各种各样的偏见，因而是靠不住的。 它产生的结果是，评审人对评估
结果对文章的改进没有什么积极帮助。
（４ ） 法国巴黎大学的米舍尔·贝利教授则对学术界过于偏重北美的出版物造成学者研究方式

的狭窄提出了批评。 他认为，在许多国家，北美的出版物往往被许多研究人员视为至宝。 这些出版
物具有国际水平或国际质量，对研究人员来说也是必要的。 但过去偏重这些北美出版物而忽视其
他国家的出版物造成了研究人员的故步自封，不利于研究方法的扩展和研究视野的扩大。
（５ ） 来自美国科罗拉多大学著名学者安妮·哈夫在有关“商业史”的专题演讲中发表了题为
《战略变化研究回顾》的演讲。 她从战略变化的角度分析了那些付出努力不能成功的人以及他们失
去竞争优势的许多原因，即他们不能根据变化了的新形势来调整他们的原有战略。 竞争者要想长

期保持竞争优势，要想使付出的努力得到相应的回报，就必须经常调整自己的竞争战略，使战略适