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１０６８ 苏东水文集

对世界经济影响将会越来越大；东方管理文化正出现世纪回归，管理思想和管理文化由过去的由东
向西到不久将来的由西向东的复兴。 管理理论将由“人为政本”转移到“以人为本”，由“家庭伦理”
发展到“以德为先”，从强调“社会责任”转移到“人为为人”。 他在总结２０世纪管理学发展所取得的
成就时特别强调了管理学界在世界华商管理、东方管理文化的现代价值以及东西方管理文化融合
方面的研究成果和艰苦探索，并对此给予了高度的评价。 他在谈到面对新经济时代东方管理学的
科学建设时指出，新世纪管理学界面对的任务包括要研究如何建设东西方融合的管理理论体系；如
何探索管理成功的要素，例如主题、权力、组织、文化、心理等；如何探索管理效率的行为过程，包括

目标、决策、智慧、监督、激励、效率等；如何把握管理发展的新趋势，包括创业管理、知识管理、风险
管理、创新管理、未来管理等；如何探索管理行为的新理论，例如“人为为人”的管理理念在管理行为
中的地位和作用等。
（１２ ） 来自加拿大麦格尔大学的著名管理学教授亨利·明兹伯格先生在主题性全会中的发表
了题为《管理教育的回顾》的主题演讲。 他认为，过去那套培训经理人员的做法在几十年后的今天
已经难于再起作用了；教育界和管理界都要进行认真检讨，并寻找出一条新的、能够适应新形势的

教育方法和措施。
（１３ ） 来自加拿大蒙特利尔大学的经济学教授基蒙·瓦拉基斯先生在有关“管理教育”的专题
演讲中发表了题为《全球化的管理： 能否给商学院带来创新？》的演讲。 他说，全球化正像汹涌澎湃
的海浪甚至像飓风一样席卷着我们面前的所有东西。 我们是否应该做出努力，“管理”全球化的进
程，或至少要“管理”好全球化的效果或影响？ 抑或是让全球化进程为所欲为、任其泛滥？ 他的观点
是，全球化给人类既带来积极的影响，也带来了消极的冲突和危害。 它的进程应该得到“管理”，让
它为人类带来好的结果，而不是消极的冲击或危害。

（１４ ） 来自哥伦比亚波哥大罗森迪大学管理学院的卡洛斯·达维拉教授在特别主题会中围绕
“回顾商学院的作用”的主题发表了演讲。 他在演讲中回顾了拉丁美洲商学院的发展历程，对拉丁
美洲商学院在新的形势下所面临的挑战进行剖析。 他认为，过去拉丁美洲的偏重商业经济发展而
社会发展不足的单向发展模式正面临着挑战。 在新的经济形势下，它的发展是要找到既注重发展
商业经济又注重发展社会的平衡发展模式。 拉丁美洲管理学教育面对的主要课题是，不仅仅要注
重商业发展的管理教育，更要注重商业与社会平衡发展的教育。

（１５ ） 来自加拿大哥伦比亚大学的著名市场营销教授查利斯·温伯格先生在有关“市场营销”
的专题演讲中发表了题为《展望与回顾》的演讲。 他认为，今天由于技术的发展，技术使这个世界变
得越来越复杂，全球化问题也变得越来越重要，竞争变得越来越激烈，而消费者的需求则变得越来
越多样化和个性化，市场营销在创造附加价值方面的作用，无论是对商业来说，还是对非盈利部门
甚至政府代理机构来说都变得越来越关键。 回顾市场营销在过去所取得的光辉业绩，它在新经济
和市场全球化条件下应该给予更多重视，它也必定能发挥更大的作用。

（１６ ） 来自英国埃塞克斯（Ｅｓｓｅｘ ）大学的组织理论教授哈利迪莫斯·佐卡斯在有关“组织”的专
题演讲中发表了题为《组织理论》的演讲。 他说，在过去由于组织理论的一些基本原则在广泛的实
践中行之有效，为企业界带来了巨大的效益，从而管理组织的实践大大地促进了组织理论的发展。
投入组织理论的研究人员不断增多，对组织理论的研究成果也越来越丰富。 尽管如此，在新的形势
下，组织理论同样面临新的挑战。 他认为，组织理论家应当把组织当作诸多企业活动系统中的一
环，在空间和实践上均要置其于重要位置。 只有这样，组织理论才不会孤芳自赏或故步自封，得不

到应有的发展。