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全球化背景下东方管理思想的应用（ ２００５） ３５７

全球化背景下东方管理思想的应用（ ２００５ ） ①

一、经济全球化需要东方管理文化的教育

随着全球化竞争的深化，中国经济的不断发展，中国的经济与管理面临着严峻的挑战，这些挑

战反映到我们的研究生教育实践中，突出表现为三个问题： 一是中国如何走有自己特色的管理教
育，使目前西化的教育走向中西融合化；二是如何形成自己有特色的教材体系，从现在的西化教材
为主转向融合古今中外管理精华的特色学科教材系列；三是如何使管理教育形成有特色的教育体
系、方法，使现在的西化教育为主转变为古今中西结合的教育。 这些都是我们需要探讨的问题。
今年１０月１１日的《中国企业报》有一篇头版报道，题为“我国泛 ＭＢＡ 教育模式面临绝境”，认
为目前国内ＭＢＡ 教育在师资、教材和案例建设以及选拔机制上有七个问题。 今后ＭＢＡ 的培养趋

势是向专业化、能力化发展。 现在ＭＢＡ 毕业时就面临就业难的问题比较普遍。 一方面，企业急需
人才，找不到合适的ＭＢＡ 人才；另一方面，ＭＢＡ 学生学习花费巨大，但找不到理想工作。 中国的
ＭＢＡ 到底出了什么问题？ 中国ＭＢＡ 教育如何发展？ 企业到底需要什么样的ＭＢＡ 人才？ 这涉及
如何培养适应实际需要，适应产业发展与企业成长的人才，是个大问题。 要培养能从事中国产业发
展与企业成长的人才，就需要有相当的教室、教师和教材。
２０年来，我多次出访和参加多次国际管理会议、国内外学术交流，目前世界管理学界达成一些

共识，认为要研究三个问题： （１ ） 人在管理中的作用； （２ ） 文化对管理发展的作用； （３ ） 东西方管理
思想融合的必然性。 有鉴于此，我们多年来探索以中国优秀文化为基础，以“三为”思想为核心的东
方管理文化，探索建设东方管理学科。
但目前有些人对此学科建设还不理解，存在三种看法： 一是东方管理学科是什么样的一门学
科？ 二是这门学科是不是只谈中国传统文化？ 三是这门学科的实用价值怎么样？ 最近复旦大学出
版社出版了一套由我总主编的“东方管理学派著系”十五部，首部是《东方管理学》，可以回答这些
问题。

二、东方管理学的“ 五字经” 在全球化背景下的运用

东方管理学的“五字经”是指“学、为、治、行、和”，在全球化的背景下，“五字经”可以在诸多领域
获得广泛的运用。

① 本文节选自２００５年第九届世界管理论坛暨东方管理论坛上的发言稿，原题《全球化背景下东方管理文化》。